職務経歴書の記載方法について質問がございます。 恐縮ですが、職務経歴書の書き方などに詳しい知識を お持ちの方がい…

Question

職務経歴書の記載方法について質問がございます。

恐縮ですが、職務経歴書の書き方などに詳しい知識を
お持ちの方がいましたら、ご教示ください。
（以下の経歴の記載のあとに、質問をのせています）

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■経歴

高校卒業後、大学には行かず以下のように働きました。

①接客・販売

・雇用形態：アルバイト
・期間：約4年

↓

②接客・販売
・雇用形態：アルバイト
・期間：約1年半

↓

③接客業
・雇用形態：正社員
・期間：約2年

↓

④営業職
・雇用形態：正社員
・期間：約2年

↓

⑤現在退職をして数日経過

■質問１

①と②のアルバイトの経歴を、職務経歴書に書くのは正しいでしょうか。

①と②はいずれも、「社員同様の勤務形態で勤めた」「個人の販売成績が首位だった」
「人材育成を行った（10人程度）」という経験があるため、現状では
職務経歴書に書こうと考えております。

■質問２

・①〜⑤をすべて職務経歴書に書く場合、転職回数は何回となりますでしょうか。

アルバイトは基本的にカウントしなくていいと、ネットの情報には載っているのですが
①〜⑤を職務経歴書に書く場合はカウントしたほうが誠実なのかな...と迷っています。

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以上です。
他でも似たような質問がある中、お読みいただきありがとうございました。
投稿が初めてでして、もし読みづらい部分がありましたら申し訳ございません。

お忙しい中恐縮ですが、どうかご教示いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

補足

補足です。
投稿内容で業種等について、詳しく記載せず申し訳ありません。
個人情報なので、念のため曖昧な記載してしまいましたm(_ _)m

①〜④全て異なる業界です。
①〜③の接客も、業界としてはそれぞれ異なります。
（②は一般的なものですが、①と③は専門的な技術が伴う仕事でした。）

Answer 1

経験として話せる、アピールできるないようであれば、むしろカウントすべきですよ！
これを基本に据えると、
１。書きましょう
２。アルバイトを含めた回数

含めないアルバイトというのは、週に数日、数時間ずつの、それで生活していたと言い切るのに無理がある場合ですね。
本業でした、と言えるなら、それは立派な職歴です。

Answer 2

質問1・①②があっての、③なんですよねーでしたら、アルバイトより、非常勤とか、別の表現を使ったらどうでしょうか。質問2・バイトは、カウントしないんじゃないかな。私は、書きませんでした。働いている間の功績は、書くべきでしょうが、バイトの時ですよね。アンバランスなので、見た人は、私同様な感覚を持たれるのではないかな。トータル的に、バイトが長いので、書かないと、何してたの?ってことになりますねぇ。何か、勉強してた事はないのでしょうか?穴埋めしないと、時系列的に、おかしくなるよ。