来年卒業の就活生です。内定を辞退するかで迷っています。現在、一社から内定をやっと貰いました。

Question

来年卒業の就活生です。内定を辞退するかで迷っています。現在、一社から内定をやっと貰いました。ですが、この後もっと志望度の高いところの試験があります…。前半はあまりうまく就活が進んでなかったのでギリギリまで頑張って就活しようと考えています。

現在内定を頂いている企業は、理由はいくつかあるのですが、選考が進むほど｢入社したい｣という気持ちが大きく下がってしまいました。

もともと志望度は低く、面接で落ち続け追い込まれていたときに、｢１つでも内定がもらえれば気持ちに余裕ができるだろう｣と焦って受けました。
するとちょうど内定者が辞退しまくっていた時だったそうで簡単に受かってしまいました。

最初は、後で断ってもいいからキープしておこうと思っていました。また、
今回は辞退者がいるタイミングだったから受かっただけで、
実力で受かった訳じゃないんだから この後内定がもらえる確率は低い。ニートになるよりは何でもいいから内定をもらった方がいい。と思っていました。

しかし、今は入社したい気持ちは10パーセントも無い感じです。
内定式や居酒屋の内定者懇談会すら、めちゃくちゃ出たくないです。内定式後には研修で卒業までずっと働くことになるそうなのですが、全く働きたいと思わないところで、卒論の時間も大量に削られるのかと思ってしまいます。

ですが、今内定を断ってどこにも受からなかったら？と思うと入社する気持ちでいた方がいいのか、どうすればよいか分かりません。
やっぱり内定を断り、内定ゼロの状態になるのはやめた方がいいのでしょうか。

甘えた考えなのは分かっています。
本当に悩んでいるのでどんな意見でもよいのでお願いします。

補足

お願いします(;o;)

Answer 1

内定式後から研修で学業よりも仕事を優先させるような会社はまともとは思えません。
あなたの判断は正しいです。

その会社で新卒カードを使ってしまうくらいなら、無い内定のほうがマシだと思いますよ…。

知り合いに、四回留年した挙句中退というとんでもないのがいますが、ハロワで見つけた会社で楽しく正社員やっています。
意外となんとかなるので、あまり悲観的にならず、やばい会社を回避することを考えたほうがいいですよ。
絶対にその会社に入っても後悔するだけです。

Answer 2

あなたと同じ境遇にいる就活生です。
私も内定が早く欲しくて、適当に受けたら内定を貰い、8月までそこに入社しようと考えていました。
ですが、「こんなに適当に決めていいのだろうか…？」と迷い、就活をやり直しています。
正直、その会社に入社する気は全くないです。
私も内定が0の状態が怖いです。
なのでそこの会社はキープしてます。
内定承諾書も提出しましたし、10月上旬にある内定式にも出ますし、研修にも参加します。
いち早く他社から内定をいただき辞退するつもりです。
知っていると思いますが、入社式2週間前以外の内定辞退は法的には全く問題ありません。
内定承諾書にも法的拘束力はありません。
損害賠償なんか請求されません。
なのであなたは何も心配せず、就活を続けてください。
私もそうするつもりです。

参考になれば幸いです。

Answer 3

辛いでしょうが、私があなたの立場ならば、内定はキープします。
就活も続けます。
懇談会にも出ます。
研修にも出ます。
卒論の時間が必要ならば、ちゃんとその旨を会社に説明して、
欠席させてもらいます。
この期間は、社員ではなくあくまでも学生ですので、卒業する、授業に出る
ことが学生の本分です。それは会社も理解しています。
それすら許さない会社であれば、ブラックですので、辞退する価値はあります。
恐らく、認めてくれます。
早く現場に慣れさすために働くことを求めているのでしょうが、社員では
ありませんので、断れます。
もし他社から内定がでれば、両者を天秤にかけて選び、選ばなかったほうに
内定辞退を書面（メール）で伝えてお終いです。
一身上の都合でせっかく頂いた内定ですが辞退させて頂きます。
Thats allです。
ただし、正式な入社直前まで引っ張っては損害賠償になる可能性が
ありますので、早めに辞退する場合は連絡をしましょう。
企業にも採用計画があるので、あの手、この手（あなたは合格者の中でも
優秀で、幹部候補生だ、とか言っておだててでも引き留めます）で
引き留めますので、余程強い覚悟を持った上で辞退する必要があります。
一つ内定をもらうと心にも余裕が出てきますので、面接での緊張度合が
下がりますので、本来の自分を出せる可能性が高まります。
もし今後内定がでなければ、今のあなたの実力はこれ、と割り切り、
覚悟を決めて入社するだけです。