うつ病でパート退職したいけど勇気が出ません。 アパレル商品の検品、梱包の扶養内パートをしてます。小さな会社で女性ば…

Question

うつ病でパート退職したいけど勇気が出ません。

アパレル商品の検品、梱包の扶養内パートをしてます。小さな会社で女性ばかりで、仕事も厳しいですが人間関係はもっと厳しいです。

仕事の覚えが良くない私も悪いという自覚はありますが、言われた事をこなすように必死にやって毎日怒られてばかり。半年ほど前から夜眠れなくなる事から始まり、うつ病になってしまいました。

処方された薬を服用しながら今も勤務してますが、体調が整わないので一刻も早く辞めたいのですが一歩踏み出す勇気が出ません。

踏み出せない理由としては経営者が怖いというのもありますが、今時給料が現金渡しで、退職後も一度は来なくてはならない事、過去に退職した人の理由がほとんど体調不良、介護、立ち仕事が合わない、人間関係が嫌だとかで、電話してその日にいきなり辞めるというのが私が入った後に15人ほど続き、同じような辞め方はしたくないと思ってる事があります。

就業規則によると退職は1ヶ月前に申し出ないといけませんが、毎朝出社時間が近づくと憂鬱になるのに1ヶ月も頑張れないとも思います。出来れば会社に行きたくありません。電話で退職を伝えるのが非常識なのは承知してますが、今となってはこの方法でもやむを得ないのかもとも思います。仕事の引き継ぎはなく、人がいなくて大変になるのと、職場の雰囲気がさらに悪くなる（辞めたら関係ありませんが…）事は予想出来ます。

退職届、診断書を用意する事は出来ます。冷静な判断力も欠けているので、今の私の状況でスムーズに退職するのに踏むべき手順を教えて下さい。

補足

会社としては雇用保険なし、扶養控除内で働くことしか認めてもらえないため、年金保険は加入できないと言われてました。

Answer 1

優れない体調、その他の気苦労、お辛いとお察しします。
（私も今は安定していますが、うつ病です）

まず退職時期ですが、2週間前で良いと法律で定められています。
就業規則の1か月は社内規則で優先度は落ちます。
責任感が強い印象を受けますが、2週間前で良いと考えます。

退職手続きに関してですが記事通り電話で良いと思います。
・電話で退職の旨を伝え、退職に必要な書類を郵送してもらう。
・書類を記載して記録の残る書留等で郵送。
この際、現金書留を同封して給与を送ってもらう。
・有給があれば、有給消化する旨を伝える。
・診断書は退職するので必要ないと考えます。

今は仕事を考えず体調重視で良いと思います。
お大事になさってくださいね。