学校の臨時事務職員をしています。 臨時職員は時間外手当がありません。 勤務時間外にある会議に出席するよう校長先生に言…

Question

学校の臨時事務職員をしています。
臨時職員は時間外手当がありません。
勤務時間外にある会議に出席するよう校長先生に言われました。
臨時職員の待遇を把握している、正規事務職員の方が、「臨時職員は時間外の会議などの出席させてはならない」
と校長先生に伝えました。
すると、「ボランティアって形で出席してくれるかな？」
と皆の前で言われました。
断ることは出来ませんでした。
管理職の校長先生は逃げ道を作った言い方でしたが、
言われた私は、反強制的な感じに受け取れました。

私はボランティアで出席したくありません。
誰しもお金の為に働いているのです。
小さいことかもしれませんが、デリカシーがないと思いませんか？

労働に詳しい方がいらっしゃいましたら、助言等何でもいいのでお願いいたします。

Answer 1

労働に詳しいわけではありませんが
私も以前パートとして勤めていたコンビニで、
「タダ働きでトイレ掃除して下さい」と言われ、
断って口論となり、結局退職しました

労基法では勤務先までの通勤も１分単位で時給を請求できたと記憶しています 労基署は基本、動きませんが、法律の第何条でこうなっています、と強く言うと、労基署も重い腰を上げ、圧力をかけてくれますから、労基署に相談しましょう。ただお役所は平日の９時～５時までなので、働いている方は事実上、相談する時間がありませんが