今土日祝を飲食店で１日五時間ほどパートしてます。 それだけではお給料が足らないので、平日もいれてもらうか、他のパートと…

Question

今土日祝を飲食店で１日五時間ほどパートしてます。
それだけではお給料が足らないので、平日もいれてもらうか、他のパートと掛け持ちするか迷ってます。

2歳半の子供がいる主婦です。子供は保育園に行っています。

働いてる飲食店は子供が体調崩したとき代わってもらったり、早退したりが結構融通聞くから大丈夫だよと他の人はいってくれます。
ですがそれでも誰かに迷惑がかかるので気が引けます。

そんなとき平日週４日の事務の求人がありました。
それはすごい自由におやすみして大丈夫とか自由度の高いところみたいです。できればそっちのほうがからだ的にも、休むときも休みやすそうだなって思ってます。

チェーン店の飲食店なので結構しんどいので、、

土日は旦那に子供を面倒見てもらってます。
昼過ぎにはあがるので午後からは子供との時間をとってますし、平日も１日保育園休ませて二人で過ごす時間を作ったり子供のことはちゃんと考えてます。

飲食店1本でやるか、かけもちするかどちらがいいのか悩んでます。
こういう経験したかたや、いまかけもちしてる方などご意見聞かせてください。

Answer 1

初めまして(^-^)
偶然、こちらの質問を目にしました。回答になるかはわかりませんが、保育園で保育士をしている者です。
先の事を思うと、平日の事務のお仕事をメインにし、飲食店の方を副業と考えたら良いのではないかと思います。

子供さんが大きくなるにつれ土日の行事が増えてきたり、遠出やイベント参加など、土日の時間が必要になってくるかと思います。

お話だけを伺うと、パパ・ママ共に子供さんと向き合う時間を作り、頑張っているんだなぁ~(^-^)と、感じられますが「収入を増やしたい…」の前に「3人で過ごせる時間を増やせるようにしたら？」と、少し寂しく受け止められました。
旦那さまとは、今のお仕事や子育て環境をどの様に話されていますか？

みんながお休みの日に頑張るママの姿はとてもステキです♡
でも、みんながお休みだからこそ、一緒にお出かけしたり遠出したりと、親子3人の思い出作りを沢山しても良いのかな？とも思います。
今の子どもの成長や姿に向き合い、家族で過ごせる時間を増やしたら、これからがもっと楽しくなりそうですょ(＾ｰ^)

いづれにしても、がんばりすぎてお身体を壊さないようにご自愛ください(^-^)
長文、失礼致しましたσ(^_^;)