就活中の大学4年生(文系女子)です。

Question

就活中の大学4年生(文系女子)です。就職先を二択で悩んでいます。

①SE職
これから伸びる業界であり転職しやすいため興味を持ちました。内定を頂いている会社は、社風も良さそうで、離職率も低いです。

ただ、出産後仕事を続けている人が少ないらしく、転職も視野に入れた時にブラックが多いと聞くIT業界で一生食べていけるのかという不安もあります。また、文系なのでSE職にも向いてるかも分かりません。

②医科大(事務職員)
絶対に潰れない、残業なし、医療事務の資格が取れることに魅力を感じました。人と接することが好きなので、お仕事にやりがいも持てると思います。

ただ、看護師が多い女社会の中でやっていけるのかが不安です。また、医療事務について調べたところ、激務薄給という口コミをネットでたくさん見たので、もし転職を考えるようになった場合SEに比べて潰しが効かないのかもとも思いました。

自分で決めることだとは重々承知していますが、思考が停止してしまっているので、参考までに何かしら意見を下さると嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

②をオススメする。

ＳＥが今後伸びる業界との事ですが、
現状の人手不足は詰まるところ
稼げないから仕事する人がいない為。

社会全体として本当に伸びると考えていれば
人材にも設備にも投資されているのではないか。

さらに、質問者が②の後半で
「転職などで潰しが利くのはＳＥ」という意見に違和感を覚えた。

ＳＥの技術が別の職務で活かせる根拠が不明。

ＳＥだろうが、事務だろうが
実務経験があれば他社への転職は可能。
しかし、他業種へ技能が活かせる保証は無い。

資格として明確に取得可能なら事務のほうが安全。

性別についての言及も同意しかねる。

①は凡そ男性社会であり、ルールも男性向けに構築される。
しかし②は両性を考慮されている可能性が高く
職業柄女性が比較的多いのでより質問者には過ごしやすいのでは？

最終的には職場や会社、周囲の人間関係によって
どちらの職種についても当たりハズレはある。
どちらが正解とは言えないので、働いて見て質問者が違和感を感じたら再度身内や友人など近しい人に相談してみるしかないと思う。

正しい選択肢を選ぶことは困難だが、
過ちに気づいた時に引き返す勇気を持つことが大事。

Answer 2

①については皆さんがおっしゃっているので、②についてですが。
医科大の事務職員というのは正規雇用ですよね。
その場合は高給とは言いませんがとりあえずフツーに事務職のお給料は支給されますよね。

医療事務は激務薄給とのことですが、激務っていうのはごく一部の医療機関の話じゃないでしょうか。
通常はそこまで激務っていうのは聞かないですよ。
ただ薄給っていうのはパート等の非正規の場合は今はスーパーに勤めた方が高いかも…

②はものすごくお給料がいいということはありませんが、でも長い目で見たら決して悪くはないと思います。
もちろん勤務先によって違いはあるでしょうけれど結婚しても出産しても続けられるのでは。
もっと勤務時間を減らしたいということなら診療所などにパートで転職すればよいでしょう、収入は減りますが。
医療事務は経験者優遇ですから転職先には困らないと思います。

女社会とか人間関係に関してはどこの業界でも同じ。
医療事務だけ突出してどうこうってことはないと思いますけど。

Answer 3

医療系は知らないので、SE側だけ回答させて頂きます。
他の業界も同じなのかもしれませんが、会社や、本人の能力による部分がとても大きいです。
作らなければ終わらない仕事のため、作れる人には簡単で、作れない人には地獄な業界となります
終わらないなら、帰るなというオーラが強い部分もありますので、向いていない方は心身共に壊してしまう人も多く、向いている人にとっては楽に稼げます。
ただ、お客様を持ってしまうと、問合せなどの対応が必要になりますので、子育てをしながらは、なかなか難しいかもしれません。

大手にSEとして入ると、コーディングなどはあまり行わない場合もありますが、研修ではプログラムを学びますので、全く理解できないとなると厳しい状況になりますので、プログラムに全く興味を持てないようでしたら、止めておいた方が良いかもしれません。

技術を習得してしまうと、転職も楽ですし、比較的給与も良い方なので、向いている人には楽なものとなりますが、苦手意識のある方にはブラックと言われる場合が非常に多いです。

もし、本当に仕事にしようと考えるのでしたら、まず、プログラムを学んでみると宜しいかと。
出来そうなら、進めば良いですし、無理そうなら止めておいた方が無難です。

Answer 4

一口にSEと言っても会社によって待遇は全然違ってきます、例えば社内SEなら定年まで働けますし昇給もあります。
これが同じSEでも下請け零細企業では、ほとんど昇給もありませんし30過ぎには転職を考える事になります。

医療事務も公立病院の正社員なら公務員に準じた待遇で年功序列で昇給しますが、私立病院では給料は頭打ちになってしまいます。

ここでは一般的な話しか出来ません。
すでに内定を得ているのですから、遠慮なく待遇について聞いてみましょう。
将来性は何とも言えませんが、初任給は同程度でも福利厚生や昇給具合などで大きな差が出る事があります。

まずは内定先に確認しましょう。