私はニチイ学館からの派遣で県立病院の

Question

私はニチイ学館からの派遣で県立病院の受付にいます。

月120時間契約ですが、無理な仕事量で月30時間オーバーしています。

月でみれば１日働いてる人と変わらない時間
なのでたいしたことないと思われるかもしれません。

しかし、日曜日も他の病院に行かされ、レセプトも終わらず日曜日出勤、その代休が必ず取れるわけでもなく、ストレスが溜まる一方です。

なにが一番ストレスかというと、同じ部署のニチイの正社員が働かないことです。とにかく動かない、口だけは達者、自分のいいようにシフトを組み、他人を働かせる、最悪です。

どうしたら、いいのでしょうか？

契約時間を越えてること、日曜日の出勤が多いこと、上に言ったら改善されるのでしょうか？

Answer 1

あなたが抗議しないとね。。きちんと、、
もちろん時間給はでてますよね。。
自分の上のその上に掛け合って、うまくいかなければ労働局通しますというとびびるよ。

Answer 2

＞契約時間を越えてること、日曜日の出勤が多いこと、上に言ったら改善されるのでしょうか？

「上」と言うのが誰を指しているのかがよくわからないのですが、派遣社員なら派遣先の人間に言うのではなく、派遣元に相談すべきです。

契約違反は契約の途中解除の正当な理由になりますので、耐えられないから辞めたいということでしたら、それも含めて申し出ればいいでしょう。