内定式ということは正式の職員ではないということですよね。あと内定式が終わったら自由解散なんですよね。それなら特に問題はなく、支給されたものをいただいてもよいと思いますが、会社によっては領収書の提出を義務付けているところもありますからご注意を。 けっこうグレーなところですから、気になるのなら正規の旅程通り動くのが良いとは思いますよ。
なるほど:1
企業のお金の使い道は「法令」と「社内のルールと判断」で決まります。 交通費は法令によりその費用を非課税の経費として処理できるかを主に業務に即した詳細として社内規が存在します。会社のお金だから会社が自由に使えるわけではありません。 業務上呼び出した方への足代は経費といえますが、会社業務に関係ないものは支給出来ません。東京-九州の車船賃は対象外と考えます。 公共交通機関の車船賃として支出された費用の領収書は企業での承認・保管を法定されていませんから、領収書の提出を求めないケースが多いと思います。求めれば事前購入できない運賃は後日提出となり、差額があれば精算しなければなりません。めんどくさいです。 自分が担当であれば「めんどくさいから自宅-九州の往復で出してくれ」と思ってしまいますね。 ご参考まで
会社が如何考えるかでしょう。 ここで聞いても、偶然合致する場合もありますが、的確な回答は望めません。 会社の人事課などの担当者に連絡、状況を説明して判断して貰うべきです。
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