私の会社のことです。 私が入社した時『育児休暇はないことを了解して入社してくれ』と言われ、なんの考えもなしに承諾し入社…

Question

私の会社のことです。
私が入社した時『育児休暇はないことを了解して入社してくれ』と言われ、なんの考えもなしに承諾し入社しました。
真面目に働き5年勤めて妊娠し辞めました。子供が1歳になった時、パートで働こうと考えていたら、その会社から『パートでいいから戻ってこないか』と言われ働き出しました。
私が辞めていた2年の間に経営者が変わり、会社の人が育休を取って休むことが許されていることを知りました。
仕事が好きで、本当は辞めたくなかった私は、経営者が変わったので仕方ないとは思いましたが、なんだか仕事に対する気持ちが下がってしまいました。
2人目を考えていますが、パートの私は育児休暇は無理だと思うと余計に落ち込んでしまっています。
今の会社を辞めて、新しいところを探そうか…今のまま働いて妊娠したら辞めて、ある程度したら新しいところを探そうか…悩みます。

Answer 1

私はパートだけど育休が取れるとこに転職して本当に良かったと思ってるよー。
子育てで働けない時に育休手当があるかないかではほんと違うもん。生活の心の余裕が全然違う。笑
今の会社が育休とれないなら、個人的には転職をオススメしたくなる。