そんな話は聞いたことがありません。 管理職を増やせという動きはあるようです。既存の働く女性が産休・育休を経て辞める人もいるし、戻ってきても昇進面で男性より不利にされたり、とかく女性は不利な点が多いようです。そういうことをなくし、男女平等な待遇にすることが求められています。優遇というより平等化です。田舎公務員ほど女性が不利にさせられる傾向がありますが、徐々にではありますが、女性管理職は増えています。 また当然のことですが、採用の時点で女性という理由だけで不利にされることはないと思います。逆に女性という理由で有利になることもないと思います。役所でそんなことしたら大問題です。
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