そういうわけではありませんが、 より大きな目標を掲げた方が、相手により強い印象を与えることができると思います。 それに、この手の質問は、その人の知識、教養を見ている側面もあるかと思いますので、 3人ほど挙げて、その中の一人として、前職の上司を言った方がいいかと思います。 私だったら、 ・歴史上の人物(ガンディー、吉田松陰、斎藤一、大谷吉継) ・文化・スポーツの偉人(マイケルジャクソン、ココ・アバンシャネル、イチロー選手) ・身近な尊敬する人(中学時代の恩師、昔の上司) …みたいな感じです。 面接官が「誰?」と思う人物よりも、 みんなが知っている人物の方が、より共感を得られやすいものですけどね。
悪くはないと思いますが、なぜそこをやめたのかなって思われますね。
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