解決済み
私は今大学四年生で、一応大企業の内々定 小売企業ですが...、、。 新卒は店舗配属で、そのあとは本社で勤務などの道が…
私は今大学四年生で、一応大企業の内々定 小売企業ですが...、、。 新卒は店舗配属で、そのあとは本社で勤務などの道があると聞かされていたんですけど、 口コミなど見ると、店舗から本社勤務の道は険しく、新卒者の1割程度しか行けなく、ほとんどは店舗勤務とのことです。 説明会で受けた印象とは全く違くて、大卒でずっと店舗勤務...って考えると将来が心配です...。 そこで就活をまた始めようと思っています。暫く就活はやめたままで、気づいたらもう少しで内定式... そこで質問なんですが、内定式受けてから辞退するのって法的に大丈夫ですか？
238閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
企業では正式に入社する日に出社して雇用契約書に記入捺印しないと法的に社員とは認められません つまりそれ以前に辞めても法的に問題はないですが 社会は意外に狭く回り回ってその会社の人と後で仕事で縁があったりします たぶんあなたもいずれ経験すると思いますが不義理を行うと後で困る事もありますのでお気をつけください
< 質問に関する求人 >
新卒（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい