全く致しません。 むしろ、「こんな質問で何を見ているの?」と感じる質問ばかりです。 例えば、「高校生活で、最も嬉しかった事は?」とか「尊敬する人は居ますか?」とか。 あるいは、「友達と意見が違う時、あなたはどうしますか?」とか、「家では、掃除をしますか?」など。
マニアック知識あっても、なんのポイントにもなりません あくまでも会社にとってほしい人材であることがポイントです。 マニアックな知識は就職できてから発揮させましょう
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