管理職の方にお聞きしたいのですが、

Question

管理職の方にお聞きしたいのですが、あまり行きたくない地方や海外赴任、又は行きたくない部署に異動、などを部下に内示する時、
部下が行きたくないと断ったり、行った後、
辞めるかもしれないと言われたら、次のメンバ
ーを準備したりしますか？

Answer 1

それ以前の問題として「行きたくない」と言わない(言えない)人を選びます。
つまり異動出来ない理由が無い人を探します。

でも、その人に会社を辞めてもらいたいのならば、あえて強行します。

「行きたくない」と言えば、契約違反です。クビにする理由になります。
「辞めたい」と言えば、ラッキーと言う事になります。

まとめると、会社命令は絶対です。
これは就業規則にも書いてあるはずです。

基本的には、次の人を探すのはその後の話です。

Answer 2

我が社では管理職（部門責任者）には人事権限はありません。
人事権は人事部長及び役員会にあります。

ですから、しがない中間管理職は人事の意向を部下に伝えるだけで、部下が行きたくないと異議を唱えても、その意向を人事に取り次ぐだけで、人事を変更することや、次のメンバーを準備することも出来ません。

所詮はしがない中間管理職です。