知的障害者の雇用と、発達障害者(アスペルガー症候群など知的遅れのない)障害者枠の雇用、どちらが難しいですか？

Question

知的障害者の雇用と、発達障害者(アスペルガー症候群など知的遅れのない)障害者枠の雇用、どちらが難しいですか？

Answer 1

発達障害でも自閉症ならどうかな。
ワーキングメモリが低いから簡単な作業を覚えるまでに健常者の10倍くらいの期間が必要な場合が多いので、やる気が無い、覚える気が無いと判断され解雇されるケースがある。

Answer 2

発達障害が最も難しいと思います！

しかし、面白い事に、知的障害者+発達障害者の組み合わせでの作業、かなりスムーズなような気がします。

知的障害者は発達障害者の特性にどこまでも寄り添い、発達障害者は知的障害者へどこまでも配慮する、的な双方にとってプラスの影響が出る事も多いように思います。
まあ、性格にもよるでしょうが。

Answer 3

軽度で知的障害のみの人が一番扱いやすいみたいですよ。

Answer 4

障害者を雇わないといけない法律になってるから雇ってるだけで、正直会社からしたらどちらも雇いたくないと思います。