これは非常識でしょうか？ 週5日勤務で雇用保険をつけて頂きバイトをしています。Jリーグの試合がある為1日だけ休みを頂き…

Question

これは非常識でしょうか？
週5日勤務で雇用保険をつけて頂きバイトをしています。Jリーグの試合がある為1日だけ休みを頂きたいと思っております。他の人が私用で休む時は大体誰かが休日出勤、若しくはその人の休日と代わりの人の休日を交代で休みをとる形です。社員や学生バイトの人がライブに行くため休みを交代してもらったというケースはよくあります。店長は以前どうしても試合に行きたければ遠慮なく言ってねと言ってくださいましたが他の人に迷惑かけてしまいそうで迷っています。そこで世間一般の常識としてJリーグ観戦の為仕事を休む(休日交代)はありなのでしょうか？ちなみに有給はありません。

Answer 1

人間はロボットではないので全てのスケジュールが仕事に合うわけではありません。

そのための緩衝剤として年次有給休暇が労基法で定められています。

質問文では有給が無いとありましたので、まだ入社から半年が経過していないのでしょうか？

アルバイトでも半年の継続勤務で最低10日の有給が付与されることを覚えておいてください。

有給が無い場合は当然無給の休暇ということになりますが、社会通念上レジャーのために仕事を休むことが非常識かと言われれば、それは程度の問題ですよと答えるしかありません。

実際には事前に他の労働者とスケジュール調整をして責任者に報告するか、責任者に調整をお願いするかの2択になると思います。

それで勤務先の承諾を得られれば何の問題も無いですし、その程度の折衝能力は社会人として備えてほしいところです。

Answer 2

会社の状況や働いてる人などの環境によると思いますが、私はありだと思います。
一番大きいのはバイトという点だと思います。
社員でならもう少し責任を持って働くべきじゃ？と思いますが、所詮バイトなのでと私は思ってしまいます。
私の友人もライブに行きたい為に社員で働いていません。
社員に比べたらラフだと思うのでいいと思います。

休日交代をして迷惑をかけた分補うので大丈夫だと思います。

Answer 3

他の人もしてるなら持ちつ持たれつでいいんじゃない

Answer 4

もちろんアリです。

大手を振って「権利だ」と言って休むのは問題ですが、申し訳ないなと思いながら休みを取るのは致し方が無いこと。

持ちつ持たれつでやっていけばいいと思います。
そのあたりの裁量は店長さんに任せましょう。