新卒の正社員。受託給食会社(施設の厨房で働いてます)

Question

新卒の正社員。受託給食会社(施設の厨房で働いてます)20歳女子です。
私より後に入ってきた1個上の女性(以下A)と相性が合わなくてストレスが貯まります。

働き始めてもうすぐ半年経ちます。
私が入社した半月後にAがパートとして入社してきたのですが 、最初は何の問題も無く 普通に仕事を進められて居たのですが日が経つにつれて段々Aの本性(?)のようなものが目に付くようになり…また、Aは正社員だろうがなんだろうが私が一個下だからという理由で
なにかと格付けして上に立ちたがります

最近では、私がそろそろ仕事にも慣れてきた頃なので 調理を教わり始めたのですが
何故か彼女も調理をする事に… 私がいる日は私が優先で教えてもらうという事になっています。

しかし、私は正社員で他の事業所にヘルプに行くことも多く、あまり調理する機会はありません。なので 必然的にAの方が私よりかは調理をする回数は多くなります。

別にその事自体私は気にかけてすらいないのですが、先日 久し振りに調理を教わっていた時

私は計算が苦手で
献立に書いてある分量×人数の計算をしていて、計算はあっているのですが不安だし間違えたら大変なので リーダーに聞きながら調味料の量を確認して調理をしていたところ それを見ていたAが 私を馬鹿にしたように鼻で笑った後に

「まるで小学生レベルの算数の授業みたいですね」と、言ってきました。

Aは元々どこかの大学の教育学部に通っていて(ただし、単位を落として留年→げんざいは休学しているそうです)私より計算ができるのは当たり前だと思います。
たしかに私は計算が苦手な馬鹿だと認識されても仕方の無い位の偏差値ですが

だからといってここまで馬鹿にされる筋合いはないと思うんです。毎度のように嫌がらせのような発言や嫌味を言われて 流石に心が辛いです…

こういう場合、どう対処すればよいのでしょうか…また、皆さんが私の立場だったらどう思いますか？ご感想お願い致します

Answer 1

アタシも調理業界に居たので、散々な経験がありました。

先ず、質問者様は正社員で、Aはパートなんですよね？
それと、貴女様はゆっくりタイプの温和型の様に感じました。

いきなりAの対処法ですが、誠実に関われば関わる程、
貴女様の人生を壊します。
サイコパス、自己愛性人格障害への対処法が、書籍・ネットに
載っています。
参考にしてみて下さいね。

また、貴女様は正社員と云う立場ですので、経営戦略や売り上げの推移、商材の受注、Aを含めた人員配置等の、高等技術が要求されます。

Aの戯言如きに、貴女様の貴重な人生を喰われる謂われなんて
何処にも無い‼・・・ですよね？!(^^)!

Aが「他人の心の粗探し」で嘲笑うのであれば、
貴女様は、
「他人の心の善い処捜し」に終始して、時間を掛けて
他人の善い処を見つけて褒めて励まし合ってみて下さい。

格の違いを思い知らせてやれば良いのです。

その度に、Aの声など、、どうでも いい、、ホコリの様に、、、
どうでもよくって、、そう、、払って、、しまいましょう。。。

そして、心から会社に隷従せずに、先ず御自身の尊厳を一番大切にされて下さい。
その次に、御自身の味方になってくれる人を大切に。
…最後に会社の仕事。の順番で生きてみて下さい。

そして、時間の許す限り、自由闊達な生き方の人達を親交を深めてみては如何でしょうか？とても愉しいですよ？

因みに、今のアタシは自営業で生きています。
誰にも何にも縛られずにレールの外を気ままに歩いて生きているんです。

尤も、お金は必要なので仕事はちゃんとしてますけれどね♪

Answer 2

パートの人とか、どうでも良いです。酷い言い方すると、単なる使い捨ての駒ですから。
そんなことより、あなたには学ばなくてはいけないことが沢山あると思いますけど。