【急募】私は、期限無しの契約社員で働いているのですが、上司からのパワハラがすごいです。 ただ上司は、自分がやってること…

Question

【急募】私は、期限無しの契約社員で働いているのですが、上司からのパワハラがすごいです。
ただ上司は、自分がやってることがパワハラだと認識してないと思います。

私は、支社で働いているのですが、上司がなかなかパワハラをやめてくれず、本社の担当の人も全く取り合ってくれないので、精神的に参ってしまい、本社の担当の人に「◯◯月◯◯日までやめさせてください」と言ってしまいました。

ただ自分は今の職場を絶対にやめたくないんです。
本社の担当の人やパワハラしている上司を含め、自分に残ってもらいたいと思っているだろうと思います。

実際に、本社の人やパワハラしている上司にやめてほしくないと言われました。

ただ、もし、「◯◯月◯◯日までにやめるって言ってたからやめてもらっていい？」と言われてしまったら、自分はやめないといけないのでしょうか？

まだ退職届を出していないので、大丈夫なのでしょうか？

もし「やめて。」と言われたら、「やはり気持ちが変わったので、やめるのなしにしてください。申し訳ありません。」と言えば、許されるのでしょうか？

退職届を出していなくても、やめなければならないのでしょうか？

教えてください。

軽はずみな発言をしてしまったことを後悔していますが、
自分がやめると言って上司が変わらないと、
自分が精神的に参ってしまいそうなの
で、つい言ってしまいました。

いま精神的にギリギリの状態です。

職場で過呼吸になってしまったことがあるくらい、ギリギリです。

皆さまからのあたたかい回答をお待ちしております。

補足

99パーセント、「やめて。」と言われることはなく、「やめないで。」と説得されると思いますが、
もし万が一「やめて。」と言われたら、法律的にやめないといけないのでしょうか？

Answer 1

退職届出してないので大丈夫です。