履歴書に、勤務して4ヶ月で辞めてしまった

Question

履歴書に、勤務して4ヶ月で辞めてしまった仕事について書いた方がいいのでしょうか？
辞めた理由は
契約社員で正社員になれないまま
契約期間満了のためです
また、履歴書に書いたとしてなぜ辞めたのですか？と聞かれた場合
なんと答えたらいいのでしょうか？
また、書くことによって不利になりますか？
職種は前と同じ様な仕事です

Answer 1

Ｑ.労働期間4ヶ月の職歴を履歴書等に記載すべきか？

Ａ.状況により異なります。
状況①
雇用保険や厚生年金等の被保険者であった場合
この場合は、ハローワークや年金事務所、役所の記録から
追跡が可能であるので、短期の職歴でも記載した方が良い。
しかも、あなたの場合は『契約期間満了』ということなので、
離職の理由はそのまま正直に答えれば問題ないと思います。

状況②
①と異なり、社保未加入の場合
この場合は、殆ど学生バイトレベルと同等なので
職務内容等、次職にアピールとならないようであれば
あえて記載しないのもテクニックの一つです。
ただ、その期間(空白)について何らかの質問はされる
可能性があります。

他にも諸々細かいことはありますが、
基本的には①②の対応で問題はないと思います。

Answer 2

その４ヶ月の間何をしていましたか？と、突っ込まれても十分に説得力のある話で返せればあえて書かなくてもいいと思います。

社会保険は大丈夫でしょうね？

Answer 3

4ヶ月働いた前後の事がわかりませんが
私は2日でクビになった事は履歴書に書きませんでした
契約期間満了なら不利になる事はないと思いますが
何か貴方が引っかかる事があるなら4ヶ月で辞めた事は
履歴書に書かなくていいかと思います。