メンタルがやられそうな職場なら、、、ある程度は我慢しますが、限界に達してしまったら次の仕事を探して辞めますね。 でも、あなたがいる職場は、障害者のいる作業所とのこと。この場合だと、職員に相談してみるのが1番良いのではないかと思います。 文面から想像すると、B型かな?と思うのですが、作業所は、皆さん何らかの障害があって通われています。なので、拘りが強い人だったり、思い込みが激しい人だったり、自分の思い通りに行かず手が出てしまったり。昨日は出来ていたけど今日は出来なかったりして、仕事にムラがある場合も。 また、作業所は訓練所という役割を持っているため、おそらく別の作業所に行かれたとしても同じような状況にはなると思います。 なので、職員に伝えた上で、職員がどういう風にフォローしてくれるかで変わってくると思います。でもそれは、相手への注意の仕方に意識するのではなく、自分への対応の仕方の方に意識を向けてみて下さい。 作業所内がこういう状況に感じていて、自分のストレスが溜まっているのだが、このストレスをどういう風に解消すれば良いのか一緒に考えて欲しい!と相談するのです。 どこの職場に行ってもストレスは起こりうる話ですから、今の作業所は、自分のストレスへの対処法を学ぶ場だと思って過ごされて見ては!? 一般の企業では、そんなことを一緒に考えてはくれませんし、自分で何とかしろ!嫌なら辞めろ!お前の変わりなんて、たくさんいるんだ!という感じですから。 でも、どこに行っても大なり小なりストレスは溜まるんですよねぇ(^◇^;) 自分の考え方・捉え方を変えて行かない限り、どこに行っても同じことの繰り返しになってしまいますよ。アタシのように、、、ね。
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