育休後の失業手当について質問です。 私は正社員として働いていた会社で 育休を1年半取得し、復職することなく 2…

Question

育休後の失業手当について質問です。

私は正社員として働いていた会社で
育休を1年半取得し、復職することなく
2016年11月28日に退職いたしました。
(保育園に入れず待機児童となった為。)
書類には一身上の都合と記入されています。
その前の会社には1年間正社員で勤めております。
私はもう失業手当はもらえませんでしょうか。
(働く意思はあり、子どもの預け先も今はあります。)

そのときすぐに失業手当について調べればよかったのですが、
つい後回し後回しにしてしまったこと、
夫に調べてもらうよう頼むと、もう貰えないと言われ
そのまま諦めてしまっており、現在に至ります。
今は夫の扶養にも入っておらず、
実母に、かなり損をしていると思うから
もう一度しっかり調べてみなさいと言われ、
自分なりに調べたのですが、調べれば調べるほど分からなくなってきてしまい、
こちらで質問させていただきました。
まだ一度もハローワークには行っておりません。
すぐに行動しなかったこと、本当に後悔しています。
どうか、詳しい方、私にでも理解できるように説明していただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

今日にでも離職票を持参しハローワークに行き相談しましょう。

失業給付は退職日の翌日から1年が期限です。
理由も育児と話してください。

自己都合退職ですが正当な理由があるとハローワークが判断すれば7日間の待期はありますが3か月の給付制限が免除されます。

昨年の11月退職であれば間に合うと思います。