セイコーマートの廃棄物を勤務中に食べたのを店長に見られました。窃盗罪だそうです。

Question

セイコーマートの廃棄物を勤務中に食べたのを店長に見られました。窃盗罪だそうです。店長は本部の会社の方に連絡し、担当アドバイザーにと話が通ってるそうです
私としては、なんとしても示談で収めて前科・懲役などを避けたいです

そこで、示談に持って行くにはどうしたらよいのか
また、示談ではどのように話をしたらいいのかを教えてください。
やらないのが当たり前ですが、
もうこんなことは、二度とやらないと誓います。

Answer 1

弁護士に相談でしょうねえ。職業名がそのまんま弁護をする人ですし。（依頼人のための）交渉の達人でしょうから。

Answer 2

わざわざ警察に被害届けなんて出さないと、個人的は思いますけどね・・・。

従業員が現金を盗んだとか、友達を呼んでレジを通さずにタバコを大量に横領していたとか、被害金額としても多額になれば刑事告発という展開もあるとは思いますが、廃棄物を食べたぐらい 大した被害金額でのないでしょう？

被害届けを警察に提出する際は、当然被害状況を詳しく聞き取る事情聴取があります。
何年の何月何日 何時頃に、どこで誰が、何をどのように食べていたのか？
状況を書面にする必要があります。
２時間、３時間は平気で掛かりますね、目撃した店長がそれだけの時間を使い、店舗を留守にするとなれば、それだけでも損失となりますし、
企業側は、間接的に犯罪者を雇用していたんですと、認めることにもなります。

廃棄物を食べ、万一食中毒などの健康被害でも出れば廃棄食材の管理体制がズサンだったのでは？と、その部分に関して保健所からの指摘もされるでしょうしね・・。

厳密に言えば犯罪行為でしょうけど、警察に被害届けを出すほどの被害金額でもないだろうし、
また、店長としてそんなことに数時間も時間を使うことは適切なのか？という疑問も生まれますね。

最悪、解雇ぐらいはあるかもしれまんが、通常は犯罪だよと、ビビらせて今後はしないでね。という注意であったり、
今回の弱みを利用して 休日出勤を多くするとか、給与アップを先伸ばしにして
飼い殺し状態で労働力として利用し続けるほうが 被害届を出すより店舗にとっては都合いいと考えるかもしれませんね・・・。

お中元の時期には、ノルマがあるので君は何個注文してくれる？
恵方巻きの時期には、何本予約注文してくれる？
クリスマスや年末年始、みんなが休みたい時期でも、君は当然出勤してくれるよね？
犯罪行為をネタに今後利用し続けたほうが 企業としても、店長としてもメリットは多いですね。

数年後には あの時、被害届けを出されてさっさと解雇になっていたほうが良かったと思えるほどの地獄が これからあなたの人生には 待ってるかもしれませんね。

Answer 3

なんで勤務中に食うかな･････
他の人に見られたらヤバイとかって思わなかった？
その辺の感覚がまずズレてますよ。
持って帰って家で食えばいいのに。

Answer 4

本来は廃棄するべきものですから、窃盗ではなく横領かしらね。
食べた物を自己負担で、買い取る形で話をお進めしたらって、思いますよ。
そして、同じことをしないって事を強く、誓約することだと思います。

ちなみに、私も若いころに某コンビニでアルバイトしてましたが、２０年前位の当時は、廃棄品はバイト店員が食べても、持ち帰っても大丈夫でしたよ。
ホームレスの方に、上げることも黙認されてましたから。

その頃は、今みたいに、食品衛生にうるさくない時代だったのかも、しれませんが。