60歳男性の部長から虐められています。最善の方法を教えていただきたいです。 40代女性です。3年ほど前から他部署より異…

Question

60歳男性の部長から虐められています。最善の方法を教えていただきたいです。
40代女性です。3年ほど前から他部署より異動してきた今の部長から現在陰湿ないじめを受けています。当時新しく来た部長とお互いわかり合いたいがため、なるべく自分の意見を言うようにしてきたのですが、それが裏目に出てあちらからすると「俺の言った事に文句をつける生意気な部下」と思われてしまったようである日を境に私へのいじめが始まりました。
この部長は、気に入らない部下がいると徹底的にいじめクビにするというやり方の人です。
自分がターゲットになる前にひとりの女性がやはり同じ目に遭い、精神疾患になり強制的に休職→退職のパターンでした。
皆の前での暴言、明らかな異常な量質の仕事の依頼などとにかく徹底的にターゲットを落としこみます。
ついに私の番が来ました。今まで優しかった周りの上司や同僚も私から逃げてしまっています。
私に近づくとまずいと皆恐れているのでしょう。
とてもショックでしたが、組織ですしやはり皆部長には逆らえないようです。
部長はとにかく私をクビにしたいみたいです。私にだけ挨拶をしなかったり、私に聞こえるようにほかの上司と私の悪口を言っていたり。
一日中私の行動を監視していてトイレの時間なども測っているようです。
部署の飲み会には勝手に欠席のところに〇がつけられていました。（これは部長の指示だったそうです。）
これはけして私が初めてではなく、いままで部長がクビにしてきた社員は同じような対応だったそうです。
とても悔しいけれど、なんとか毎日与えられた仕事だけは頑張っています。
年齢的にも転職は厳しそうなので。
周りの人達も部長に合わせているだけだと思うのです。
悔しいです。
きっとみんな私がこの会社に居続ける事に驚いているだろうし、部長からここまで嫌われて居続けるなんて信じられない、空気を読めよと怒っている人もいると想像しています。
この部長が来る前までは、とても良い環境でした。周りの皆の事は信じたいです。
私は、どうしたらいいのでしょうか？
空気を読んで辞めるべきでしょうか？

Answer 1

質問者様は、かなり肝っ玉のすわった女性のように
思いますので、このまま平常心を保って、
淡々と命じられた業務を続けていけばいいと思います。
なぜかというと、社長ですら取り込んで
気に入らない相手は必ずクビに追い込むという
いわくつきの上司に、真っ向から対峙する対応をされたという点で
それなりにご自分の行動に自信や責任感のある方と想像します。
私の以前の職場に、信じられないようなミスをして
支店長に徹底的に嫌われて、仕事を全部奪われて、
毎日金庫の中の雑用しかやらせてもらえないし、
飲み会や社内旅行はハブられていた、アラフォー女性がいましたが
一人暮らしで、給料はかなりいい会社でしたので
「首って言われるまで絶対に辞めない」と言って
その通りに毎日通勤していました。
そのうち、支店長の方が根負け？して、大きな支店に転勤させられ、
彼女はほくほくでしたね。
体調を崩してまではおすすめしませんが、何も非のないあなたが
「空気を読んで」退職する必要なんてないと思いますよ。
いけるところまで続けて、限界がきたら
スパッと辞める！という覚悟で臨めばいいと思います。

Answer 2

負けずに頑張ってください。
ただ、たんたんと仕事をこなしましょう。そんな飲み会行けなくてラッキ〜でしたね。その60男、あと5年ほどで定年でしょ？5年は確かに長いけど、最後に定年おめでとうございます！嬉しいです！って笑顔で言ってやりましょうよ！

Answer 3

どちらにせよ40代女性は最も役に立たないというレッテルを世間から貼られてるのでさっさと退職したほうがいいと思います。

Answer 4

質問者様の様な素晴らしい方なら他に良い仕事が見つかると思います。部長のパワハラに加えて周りの人もそういう態度なら見切りをつける方が賢明かもしれません。