[転職の内定辞退に関して] 私は転職活動中の26歳です！ 先月内定を頂いた企業さまを 年齢な離職期間の空白…

Question

[転職の内定辞退に関して]

私は転職活動中の26歳です！

先月内定を頂いた企業さまを
年齢な離職期間の空白の焦りから
半月早く入社させて頂け、給与の高い企業を選択し、内定辞退をしました。(入社日や給与交渉も内定連絡を頂いた際に行い、後日検討してお返事をするという事で、辞退しました。)

しかし、落ち着いて考えた結果、
長い目でみて、安易な理由での選択だったことや、社風や選択時の丁寧な対応を思い出し会社自体に魅力を感じた辞退をした企業への再入社願望がわいてきました。

また、補欠要員はいないようで
先日再度求人を掲載しているようでした。

大変失礼なお話をした事は重々承知しておりますが、
やはり再入社は難しいでしょうか？

Answer 1

貴方の職種や会社の社風によって全然回答が変わるので一概に答えられません。

ただ、貴方の思っているように非常に失礼な再アプローチになります。
企業もそんなふわふわした人は会社入っても何か同様な迷いでトラブルを起こすかもしれないと敬遠します。

Answer 2

気分でコロコロ自分の進路を変える人だと入社後も早期退職する不安があるので難しいと思います、数年たっても希望が変わらなければ転職されてみては。