解決済み
新人のうちは優しくするのは当たり前です。会社もせっかく雇ったのだから、すぐに辞められては困りますし、最初のうちは物珍しさもあって丁寧に接します。ですがそれも最初のうちだけ。 ある程度回数をこなせば、いずれ一人でも作業が出来るようにしなければなりません。厳しくなった時こそ本当の評価です。 怒られたとは、仕事上何かミスをなさったからでは?ミスが続けば怒って当然です。自分が教えた事が身に付いていないという事にもなりますし、同じ事を何度も指摘しなければならないようなら「やる気があるのか」という事にもなります。 質問主さんが先輩の立場ならどうでしょうか。新人さんに最初は優しく教えます。ですがある程度教えたら、今度は1人でも出来るようにしておかなくてはなりません。でも自分が教えた部分でミスをしたら「そこは説明したでしょう」と怒るのではありませんか。それが繰り返されるたび、怒りは募りますよね。 職場は学校ではありませんし、友達を作って遊ぶ場でもありません。もちろん仲良い人が多ければそれに越した事はありませんが、皆さん働いて給料を頂くために集まっているのです。好きも嫌いもなく、業務上のお付き合いはしますよ。職場では私情を挟むべきではありません。ですが仕事以外で仲良くするかどうかはまた別です。
礼儀正しくしていれば、気にする必要はありません。 また、嫌われている場合は、他の人の役に立てば勝ちです。 先輩は、貴方のなにかに嫉妬している可能性があります。
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