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いいえ。 公務員の場合、期末手当・勤勉手当の合算がいわゆる「ボーナス」と同義で扱われます。 国家公務員の場合は、それぞれ次の計算で算出されます。 なお、勤勉手当の成績率は人事評価における成績の話です。「良好」で82/100です。 〇期末手当 ｛（俸給＋専門スタッフ職調整手当＋扶養手当）の月額＋これらに対する地域手当等の月額＋役職段階別加算額＋管理職加算額｝×（期別支給割合）×（在職期間別割合） 〇勤勉手当 ｛（俸給＋専門スタッフ職調整手当）の月額＋これらに対する地域手当等の月額＋役職段階別加算額＋管理職加算額｝×（期間率）×（成績率）
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