コールセンターの派遣採否と面接、就業日程について質問です。

Question

コールセンターの派遣採否と面接、就業日程について質問です。採用試験と面接が前日の21日。
(派遣会社の)入社日が22日。
クライアントへの入職(研修開始)日が28日。

面接後、翌日入社日となっています。
こういったタイトなスケジュールの場合に、採用の可能性はあるのでしょうか？

Answer 1

派遣会社には登録済みなのですよね？

>採用試験と面接が前日の21日。
>(派遣会社の)入社日が22日。
>クライアントへの入職(研修開始)日が28日。

派遣先との顔合わせ等が21日で、派遣会社の入社日というのは雇用契約交わす日という事ですよね？それで実際のコールセンター(クライアント=派遣先企業）での就業開始日が28日ですよね？

まぁ急ぎで人を手配して28日から一斉に研修という事でしょうから、採用の可能性は高いと思いますけど。実際の就業開始が28日ですから、翌日は入社日といっても就業条件明示書等をもらったりする1時間程度のものだと思いますが。

Answer 2

通常は、派遣会社との雇用契約は派遣先が決まってからしますが、今回は採用されるであろう前提の上での予定なのでは？

万が一、不採用になった場合は、派遣会社との雇用契約も流れると思います。