家族を守りきれないです。 私は３７歳の男です。 妻３１歳、０歳の娘と２歳の息子がおります。 私は事務職をしており、…

Question

家族を守りきれないです。
私は３７歳の男です。
妻３１歳、０歳の娘と２歳の息子がおります。
私は事務職をしており、２ヶ月前に転職してきたばかりです。
給料は手取りで２６万程です。入社したばかりの頃は、課長から物凄く何故か可愛がられ、連日のように昼食をご馳走してくれたり、しかも高級な食事ばかりでした。
会社でも愛想よくしてくれてました。
ところが、先日、部長が定年退職しました。
そのことがあり、課長は部長に昇進したのですが、部長になった途端、私への態度がまるで手の平を返したように変わってしまいました。
私はまだ入社２ヶ月目の試用期間中なんですが、まだ俺の仕事を引き継げないのか？！
と、連日部長から怒鳴られています。
私の力不足も申し訳ないですが、試用期間中なのに、仕事のやり方は教えて頂けず、回された書類を見ても、これを一体どう処理したらいいのか、全く分からないという事ばかりです。
質問をすると舌打ちされ、もーいい！俺がやるから！と、更に怒鳴られます。
それを見ている２０前後の女性事務員は、クスクスと笑っていたり、わざと聞こえるように陰口を言ってきます。
先日は、部長と取引先の方も交えて、昼食に行ったのですが、行きたくありませんでしたが、断るわけにもいきませんので。
店につき、狭い店内を歩いていると、チンタラ歩いてんじゃねーよ！と、いきなり部長に言われ、いつもなら無言で部長が会計をしてくださり、お礼を伝えていたのですが、今回は会計の際、お前は自分で払えよな！と言われましたので、自分で支払いしました。
また、仕事が難しく、量が半端ではない為、連日仕事が終わらず夜23時まで部長と残業してるのですが、私は昼食を取る時間もなく、昼食時間中も仕事をしていると、部長から、お前はデブなんだから飯食わなくてもいーだろ。と、突然言われました。
働いてこんな事を言われるなんてと思いましたが、笑って答えるしかありませんでした。
でも内心物凄く屈辱的でした。
昨日の朝は、出勤すると部長が開口一番に、毎日こんなに残業してるんだから、お前、覚悟しろよ！
と、言われました。
どういう意味なのか、考えました。
試用期間中に、私を切るという事かも知れません。
心配してくれている妻から届くLINEを見て、情けないながら、泣き出しそうになる時があります。
大丈夫？という妻からのLINE。
夜中も授乳してるのに、毎朝早く起きて、弁当を作ってくれる妻。
そして、子どもたちの写真。
時々仕事中に泣き出しそうになります。
自分はこの会社で定年までやれるのだろうか。
家族を守っていけるのだろうか。
まだ転職したばかりで、貯金もあまりありません。
大事な家族を守っていけないかもしれないと、思い始めました。
そして、今自分の中で、こうした方がいいのかも知れないという考えが浮かんできました。
私の実家は今の自宅から、飛行機を利用する距離があるのですが。
妻と子どもたちを、妻の実家に返し、私は自分の実家に帰って、数年地元でアルバイトなどを掛け持ちして働き、ある程度貯金を作ってから、またこちらへ戻り、妻と子どもたちを迎えに行こうかと思い始めました。
正直、今の私には、妻と子どもたちを養っていける力がもうありません。
私が会社をやめれば、生活できません。
妻は、まだ乳児の子供がいますので、外で働くのではなく、内職を掛け持ちしてくれています。
シール貼り、おもちゃの袋詰めなど。
休日は私も手伝います。
内職は毎月掛け持ちで４万程の収入です。
夜中の授乳などもあるのに、内職を掛け持ちしてくれて、有難いです。
でも、妻を精神的に追い込んでしまっていて、本当に申し訳ないです。
連日私の仕事の愚痴を聞かせてしまい、時には妻が私の話を聞いていて泣いてしまったりします。
妻は最近心療内科に通うようになってしまいました。
私のせいです。
でも私も限界です。
私は医療費を削るため、心療内科には行っておりませんが。
このままだと夫婦揃って共倒れしてしまいそうです。
一旦妻と別れ、妻と子どもたちを妻の実家に返し、私は故郷に帰り、貯金を作ってから戻ってくるという考えは、間違ってますか？
もし、それで妻が納得し、妻がもう私のもとへ戻りたくないと思ってしまったら、それはそれで仕方ないと思います。
そもそも、もう３７歳。
今の会社を辞めたら、もう次を見つけるのも難しいかも知れませんし。
実家へ数年帰るとすると、戻ってくるのは４０過ぎです。
更に難しくなると思います。
でも、私と一緒にいても、妻が苦しむだけだと思うので、実家に返すべきだと思うのです。
間違ってますか？
もう、自分でもいっぱいいっぱいです。

Answer 1

新部長、なんでそんななんですかね。本来あなたが辞めたらまた採用に教育にコストがかかるし自分のマネジメント力の評価を下げるだけなのに。

転職する場合
転職活動、今の会社の2ヶ月くらいなら職歴にいれないでいいんじゃないですか？
自力でやらずに、エージェントに登録してお世話してもらうといいですよ。無料だし。
履歴書の書き方からその辺りも含めて相談に乗ってくれると思いますよ。この前37の女性の友達が働きながらエージェントで正社員で転職してすごくサポートが良かったと言ってました。その給料ならぜんぜん見つかりそうです。

今の会社で頑張る場合
相手は自分を映す鏡です。新しい部長がなぜあなたにそういう対応をするのか。謎過ぎますね。だいたいどこの世界にも変な人、嫌な人がいるのでたまたま自分が交通事故にあったと考えるしかないです。ただ、その人もあなたのことをそういう風に思っていますね。どちらが悪いというよりも相性の問題かと思います。
仕事や会社の魅力が部長よりも大きければ、居る。
部長がいなければ残業が減ったり難しすぎる？仕事が楽になるのならいいんですけど、そんな感じでも無さそうです。

何が得意かにもよりますが、そんな事情がありまたそんな素敵な家族が居るなら、うちの会社を紹介したいくらいです。
お住まいは東京ですか

Answer 2

アルバイトの場合は
健康保険ってどうしますか??

Answer 3

お辛いですね…
もし私が奥様の立場だったら、転職を勧めて一緒に頑張る道しか選択肢はないです。
しんどい思いをしている旦那さんを見ているのが一番つらいです。

30代でしたらまだ転職は可能だと思います！うちの旦那さんも30代半ばですが、今年に入って転職しましたよ。転職理由の一つはやっぱり人間関係でした。仕事に対して向上心などはあまりない、のんびり屋の旦那さんですが、それでも2ヶ月程活動して何社か内定も頂いたようなので、ダメ元でも今の仕事をしながら就職活動してみてもいいかもしれません。

奥様とは離れずに頑張ってほしいです。奥様も離れることは望んでないはずです。お子様もいるのですから尚更ですよ。

読んでいて、素敵なご夫婦だなと思いました。明るい未来がありますように。。

Answer 4

26万円、内職4万円で生活のやりくりが出来ない方が不思議です。
給料に見合わない間違いな支出をしていませんか？
家計の収支を見直すことで、生活の立て直しをはかるべきです。