職業訓練について。三ヶ月の職業訓練に通っていて一ヶ月半終わったところなんですが講師とそりが合わなさすぎて本格的にストレス…

Question

職業訓練について。三ヶ月の職業訓練に通っていて一ヶ月半終わったところなんですが講師とそりが合わなさすぎて本格的にストレスになってきたので辞めたいです。責任者みたいな人はまぁ普通の人で感じもどちらかというと良いんですが、講師の性格と応対が色々受け付けません。プライドがすごく高い人のようで見下した態度とってくるし発言にはいちいち棘があるし、個別面談しているうちに余計に嫌いになりました。「もっとお若いと思いましたね私があなたの歳の時はバリバリ働いていてそれこそ余裕がなくて」みたいな感じでいちいち大手で働いていたキャリア自慢とかしてきます。それはまあ聞き流すにしても就職アドバイスのレベル自体もハロワ職員のほうがマシなのです。
就職に関する面談は訓練施設では全部この人なのでこれから先これが続くのは考えられません。（私と一緒に受けている訓練生のうちの一人も「苦手」だと話していたので講師の対応は私に対してだけのものではない模様です。）
もうひとつの理由は、後半の授業が想定よりも初級すぎて自分には簡単すぎるので通うメリットが見いだせません。なので自己都合で辞めようと考えてます。正当な理由以外で辞めるのは汚点になるとか一年他の訓練受けれないとかも、もはや今後講師と顔合わせずに済むことに比べたらどうでもいいです。

それで、３つ質問です。１、退校を申し出る際は理由を一応言わねばならないのですがこの理由を正直に話すべきか、もしくは体調が悪いなど他の理由にすべきか？（申し出自体は、責任者へ、講師がいないときにする予定です）
ただし理由を体調不良とする場合はどこどこがどう悪くてどうで通えないからとか説明が少しは必要らしいです。

２、退校を申し出る時、いきなり事前連絡なしに直に申し出て、翌日からはもう来ないというのは可能でしょうか。

３、就職以外の自己都合で途中退校した場合も、のちに訓練施設から就職に関する追跡調査は来るもんなのでしょうか？

できれば訓練施設に世話になった経験者から回答頂きたいです。よろしくおねがいします。

Answer 1

１ 正直に話せば、講師がダメなことは伝わると思います。嘘の理由にすると、かえって自分が不利益を被るのではないでしょうか？ 職業訓練ははっきり言って目標資格を見てもレベル低いです。その低いレベルについて行けなかったと思われる可能性があります。あるいは、体調不良ということにすると、長期の勤務に耐えられないのでは、とか痛くない腹を探られることもあるかもしれませんね。

２ それは可能だと思います。

３ 来ると思います。訓練施設は、訓練生（中退者含む）の就職率によって、ボーナスをもらえる仕組みになっています。だから、調査は来るし、電話連絡とかもあると思います。

とはいえ、僕としては、半分まで来たのなら、後半分我慢するのが最善ではないかと思います。