会社の決まりに寄りますね。私は家族葬にはまだ当たったことがないのではっきりは言えませんが、家族葬で参列や香典、弔電を断るなら、会社によっては、身内が亡くなったことを証明できるものの提出を求めることがあります。死亡診断書とか家相証明書など。口頭だけで済む会社はないと思いますよ。
なるほど:1
会社に香典、弔電などを一切受けない家族葬なので と伝えておけば良いことです 会社がどうするか判断します 家族葬で香典、弔電などを一切受けないと言えども 弔電は届く場合も有ります 別に拒否するものでも無いでしょう
慶弔休暇を取るのなら、その理由を勤務先に提示するのは当然です。 勤務先の規定にもよりますが、忌引きは、本来出勤すべき日数を免除するもので、結婚の休暇は、有給休暇を特別に増やしてくれるものと考えておくとよいです。 お葬式と偽って会社を休む人もいますので、お葬式の証明書を提出する会社も多いと思います。 葬儀会場などは、知らせておくほうがよいです。本当にお葬式をするのなら、葬儀場所くらい知らせるのは当然と思います。 弔電は、家族葬で香典・供物・弔電の一切を辞退しますと言えば、打ってこないと思います。
フツウは、家族葬、直葬、密葬ですなどと言えば 会社としても遠慮して弔電はないです せいぜい あなたが出勤後にせめてと言われて ご香典を頂く位です
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