市立病院の非常勤看護師をしています。 以前、妊娠した際に、非常勤のため育休は取れないのはしょうがないと思いましたが、産…

Question

市立病院の非常勤看護師をしています。
以前、妊娠した際に、非常勤のため育休は取れないのはしょうがないと思いましたが、産前産後休暇ももらえませんでした。
産後すぐに仕事復帰したかったので、総務課に産前産後休暇だけ欲しいといいましたが、非常勤は産前産後は取れない、席は置いておけないと言われ、結局一度退職し産後8週を過ぎたらまた再雇用してもらいました。
産前産後も取れないなんて、労働基準法違反なんじゃないのかなと思いました。市立病院なので、非常勤公務員という扱いです。
今回、2人目を妊娠し、またすぐに仕事復帰したいお思っています。やっぱり仕事は一度退職しないといけないのでしょうか。総務課に相談してもおそらくまた出来ないの一点張りなので、この場合どこに相談したらいいでしょうか。市役所でしょうか？そもそも非常勤公務員は産前産後は取れないものなんでしょうか？
どなたか詳しい方、教えて下さい。

Answer 1

非常勤公務員でも産前産後休暇は取れます。
相談するなら、市役所の人事担当でしょうか…。

ただ、市立病院は法人化されているところも多いです。
質問者さんは現在も「非常勤公務員」ですか？
法人のスタッフになっていると、市役所の人事に言っても意味がありません。その場合は、労働基準監督署に言う方が良いと思います。