解決済み
私にだけ厳しい先輩について。小さな会社で働いているのですが 自分にだけ当たりがきつい女性Aさんの話 私は50代男性 入社2か月目 Aさん20代、入社10年目 小さい会社なので、Aさんか もう一人の男性B(入社20年ほど60代)に 教えてもらっている状態です。 先日、Aさんから 「過去数年分の〇〇というファイル(紙)から △△の資料や請求書だけ抜き出して 1つのファイルにまとめてほしい」と言われました。 過去のデータをひっぱり出してきて 1つのファイルにまとめる意味が分からないですし 「どういうこと?それは何が目的?」など聞いても はっきり教えてくれず 「何がしたいのか教えろって意味ですか?」と聞かれました。 「何年も前のデータをひっぱり出して何が知りたいってこと?」 と聞くとイライラした口調で 「一つのファイルにまとめたいだけですけど」と言われました。 納得がいきませんが堂々巡りなのでとりあえず従いました。 また、Aさんの家族とBさんは面識があるらしく たまに自分に聞こえていないと思っているのか 奥の部屋で「これ母親がBさんにあげるように言ってた」 や「私の妹が旅行言ってきたからおすそ分け」など お菓子をあげてたりするのですが 私の分はもちろん無いので腹が立ちます。 他の従業員には結構、自分から仕事を やってあげたり、楽しそうに喋っているので 性格わるいな~と思っています。 20代の小娘にむきになっていても仕方ないのですが 自分にだけ当たりがきついのでイライラします。 どうしたらいいでしょうか?
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あなたの当たりがきついから、 相手も同じように言ってるだけだと思います。 まさに人付き合いは鏡ですよね。 >「何年も前のデータをひっぱり出して何が知りたいってこと?」 って言われたら 温厚な私でも カッチーーーーーンときますわ。 コロンブスの卵と一緒で どっちの感じがはじめ悪かったのか、知りませんが、 先輩を立てるのは いつの時代も常識じゃないの?って思いますが、 いかがでしょうか。 先輩として、立ててもらえれば、 年長者として、立ててもらえますよ。 小さな会社なんだし、 あなたが イライラしているのであれば、 あなたがまずは変わらないと。 気持ちよく仕事するには、あなたが気持ちの良い人にならないと。 相手が 小娘 であろうと、先輩であろうとなかろうと、 会社で話す言葉づかい・態度として 間違っていると思いますよ。
なるほど:1
20代の小娘だろうが、先輩に対してまだろくに仕事もできないど新人がタメ口聞いてる時点であなたがそもそも社会人として間違ってます。 過去のデータを引っ張り出してきてまとめる意味がわからない? データ整理という言葉はご存知ないのでしょうか?それともスペースとる紙ファイルをなんでもかんでも保管しておくのが効率的だとでも思ってます? 仕事ができないのに口ばっか達者な年上の新人なんて当たりがきつくなりますわ。 Aさんに同情しますね。
私がAさんの立場でもむかついてしまいます。 「⚪⚪をやっといて」と先輩に頼まれたら 理由なんて普通聞きませんよ
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