退職届は必ず直接出さなければならないでしょうか？ 以前、こちらで職場に診断書を提出しようとしたところ、出さなくてい…

Question

退職届は必ず直接出さなければならないでしょうか？

以前、こちらで職場に診断書を提出しようとしたところ、出さなくていいから出勤しろと言われたことに関して質問させていただいたのですが、その後精神的にも参ってしまい、1ヶ月休養をと言われお休みを頂きました。

職場で上司からのパワハラによるストレス(理不尽に怒られたり、「今年の新人は使えない」「あなたの性格は気に食わないしこの仕事は向いてない」「あなたの話し方が嫌い、話さないでほしい」等)で声が出なくなってしまい、仕事が出来ないような状況になりました。新人なので、怒られることは当たり前だと思って働いていましたが、毎日平均3〜4時間のサービス残業と精神的ストレスで職場に行こうとすると過呼吸を起こしたり、電車に飛び込もうとしたりしていたため、就職したばかりでしたが辞める決意をして退職届を一ヶ月前に提出しました。しかし、親も一緒にいた為か「あなたは新人の中で一番頑張ってる」「辞めるのはもったいない」と言われ退職届は受理されず、休養という形になりました。

未だに声は出ず、外で職場の人間に会ったら怖い気持ちがあり、この1ヶ月特別な出来事がない限り外に出られなくなってしまいました。もう約束の一ヶ月が経とうとしていて、もうやめる意志は固いです。しかし、退職届を提出しに行くにも職場のことを考えるだけで呼吸が浅くなり、過呼吸を起こしたり頭が真っ白になってしまいます。親にはちゃんと自分で退職届を提出しに行きなさいと言われ、1人で職場に提出しに行かなけばならず、どうしたらいいか分かりません。
もう職場に行くのは怖いし、でも退職届を提出しなければならないし、保険証を返したり辞めるなら離職票？も頂かないといけないと考えて、郵送でのやり取りはダメなのかと考えが至りました。
長々と書きましたが、退職届は添え書きと一生に郵送ではいけないのでしょうか？
もちろん郵送で送るのは失礼とは承知の上です。
まとまりもなく駄文ではありますが、どうぞ皆様の知恵をお貸頂けると幸いです。

Answer 1

郵送は失礼という考え方もありますが、確実に相手に渡る手段を取った方が良いという意味もあります。郵送で出したとして、いくら内容証明で送ったとしてもそのお手紙が紛失しない可能性はあるでしょうか？配達の方が自棄を起こして途中で捨ててしまったり、自宅に持ち帰ったりなどというニュースをお聞きになった事は？

職場が怖いと言っても、別に取って食われる訳ではありませんよね。過呼吸はどのくらいで治まりますか？今ここにこうして生きているという事は、ずっと過呼吸が続いている訳でもありませんね。
私も不安障害持ちで電車に乗るのが怖く、契約期間満了のための退職手続きをしに行った事があります。手続きには小一時間もかからないだろうと言われていましたので「とりあえず30分の辛抱」と思い、こっそり泣きながらでも電車に乗って「終わったらご褒美にあのクレープ屋さんのクレープ食べて帰ろう」とプチご褒美をつけてクレープを頬張る姿を想像しながら、どうにかしました。

私も質問主さんと同じで、内容証明の郵送で済まそうと思った事があります。でも今になってみると、あの時少しでも勇気を出しておいて良かったと思います。「これだけ我慢出来た」というのが自信になりましたから。多分行かずに終わっていたら「こんな事も出来ないのか」と自分を責めていたと思います。

無理にとは言いませんし、無理をしろとも言いません。
行きかけて途中で具合悪くなったらそこで「すみません、行こうと思ったけど無理でした」で帰れば良いと思いますよ。何でしたら会社の付近までご家族の車で送って頂いて、会社の外で待ってもらっては。
無理に全部でなく、出来る範囲でやってみても良いと思います。

Answer 2

ブラック企業の管理職です。当社には時々あなたのような社員から退職届が郵送されて来ますが直接提出かどうかはあまり気にせず淡々と処理しています。入退出ICカード兼社員証とか保険証は書き留めにして下さい。

Answer 3

まぁ、ダメではないと
思いますがその職場が
郵便でのやり取りをOKして
くれるかって所ですよね。

送るだけならいいですけど
離職票とかを頂きたいのなら
向こうからも送って頂く
必要がありますからねぇ。

Answer 4

添え書きも要りません。
退職届を上司ではなく人事課に郵送してお終いです。
人事のことは人事課の方と相談するべきことであって上司と話しあうべきことではありませんからお間違えなく。