大手スーパーでバイトしている大学生です。 以前農産業務をしている時にやるべき仕事が終わったのでバックヤードで過ごしてい…

Question

大手スーパーでバイトしている大学生です。
以前農産業務をしている時にやるべき仕事が終わったのでバックヤードで過ごしていました。そこを60歳近くの契約社員に見られて怒られ、以来そのことを棚に上げて何回かからかわれます。相手にはサボっているように見えていたみたいです。確かに仕事が終わってボーッとしていたのは事実です。加えて実際まだ農産業務が慣れていなくてやるべき仕事をやり残していました。それを咎められ(これは素直に認めました)、農産業務を教えてもらった先輩によってやり方が違う(これはこれでダメですが)だけなのに、その契約社員は自分のやるやり方に合わせろと言ってきて仕事後他のバイトのメンバーがいる中でその話しを持ち出してバカにしてきました。
これってパワハラですか？
正直一緒に仕事してるだけで気分が悪いです
他にも子の契約社員はサボったり、店のきまりである挨拶をしなかったりと、仕事のガサツさも目立ちます。

補足

この契約社員をクビにしたいです。
七月には契約終了でいなくなりますが、正直耐えられません。

Answer 1

お客様センターに電話をして何かその契約社員の苦情を名指しで言ってやりましょう。