厚生年金について質問です。

Question

厚生年金について質問です。正社員でも厚生年金や社会保険に入れない職場よりパートでも、ボーナスはないけれど厚生年金や社会保険に入れる職場の方が将来的にはいいのでしょうか？
手取り18万で厚生年金や社会保険には加入していません。
本当に私はこのままでいいのかと思い始めました。
もうこの先10年20年は働けない職場です。
経営者が高齢で2代目もいません。
それなら勇気を出して今、動いた方がいいのかなと思います。

Answer 1

会社は、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険、健康保険、厚生年金の社会保険各制度への加入手続を行うことが、法律によって義務づけられおり、たとえ従業員がおらず役員だけの会社でも、法人の事業所は健康保険・厚生年金へ加入することになります。
これらは従業員の生活権を守るためにも企業が果たすべき社会的責任であり、したがって社会保険料に関しても企業が応分に負担することを義務付けています。
現状を見るに ご質問者様の将来的権利を守るためにも一日も早く 社会保険に加盟し、従業員の健康と雇用を守ってくださる企業に転職されたほうが良いと思います。たとえ正社員でなくてもパートでもアルバイトでも一定の時間 仕事を引き受けた場合、社会保険に加入できます。勇気を出して動かれるべきだと思います。

Answer 2

転職する前に、現在の会社に相談することはできませんか？
通常は、他の方が仰る通り勤務体制によってはパートでも厚生年金や社会保険への加入が義務づけられていますので、相談にのってくれるかもしれません。

ただ、会社自体の存続にも不安を感じているのであれば、転職した方が良いかもしれませんね。

Answer 3

一般的には社会保険に入っていない人を正社員とは呼びません。