託児所について。 来週の木曜、6月1日から育休明けの復職予定で、職場の託児所を利用予定なのですが、未だに託児所担当の方…

Question

託児所について。
来週の木曜、6月1日から育休明けの復職予定で、職場の託児所を利用予定なのですが、未だに託児所担当の方から連絡が来ません。
4月に必要書類は送り、5月中に面接しますと言われてそれっきり。
持ち物の話などもっと早くにありそうだし、慣らし保育も無くいきなり預けるのか？！と。
そもそも、この時期まで連絡もひとつないのはおかしいですよね？(；´д｀)
問い合わせれば良いのは分かってるんですが、復職の際の最低限のこちらの条件（主人はシフト制で休みも少なく、姑も舅が早くに亡くなっているために未だにバリバリ仕事中、私の地元も遠い為に誰も頼れない。その為、夜勤免除して欲しい。（介護職をしています。））を飲んでもらえない上での復帰で、連絡もなければ当然仕事は出来ないので、このまま待ってやろうかと思ってます。

Answer 1

ん～～～～～。
そういう会社であれば
託児所のそういう託児所なのでしょうね。
ご苦労様です。

でも
復帰は間違いないんですよね？
自分のためお子さんのため を思うなら、
一回ご連絡しても いいかなと思います。

誰のためかをかんがえれば
一回くらい辛酸をなめてもいいのでは？