明日が面接日！！！

Question

明日が面接日！！！派遣で働くまでの流れについて教えてください。
5/18に派遣、5/19にバイトの面接があります。いずれも事務です。
私は、面接でお話ししながら、どちらにするか決めたいと考えています。

派遣の面接が決まるまでのこれまでの経緯としては
求人広告のアプリでみた→電話で応募した→
明日履歴書を持参し、私の家の近くのマックで面接するという流れです。

しかし、ネットでみると、通常では、
①派遣スタッフ登録
②派遣営業担当とお話
③仕事先を紹介してくれる
④③の時点で、よさそうなら派遣先と顔合わせ・見学(ここで決定してもいい位の覚悟をする)
⑤契約、働き始める
のようでした。

ここで質問なのですが、私の場合では会社名は当然不明ながらも、自分で[③仕事先を紹介してくれる(見つけてきた)]までやっているので、面接後[④派遣先と顔合わせ・見学]なのでしょうか？
顔合わせ・見学がないケースもありますか？
また、派遣とは、大体当日中に合否を出すものでしょうか？
最後に、就業規則や服務規程など、細かく派遣営業担当にきいてしまうと失礼でしょうか？

私としては、バイトで応募した先と比較したい気持ちがあるのですが、そういったことが通用するものなのか、やはり失礼に当たるのかがわかりません。

駄文で申し訳ありませんが、わかる方いらっしゃいましたら、教えていただければありがたいです。

Answer 1

私の場合では会社名は当然不明ながらも、自分で[③仕事先を紹介してくれる(見つけてきた)]までやっているので、面接後[④派遣先と顔合わせ・見学]なのでしょうか？
＞通常派遣会社にいき、PC、一般常識などのテストをした後に履歴書で経歴を確認します。マクドで面接？したことなどないですが、おそらくは履歴書で経歴を確認する程度なのでは？
書類選考にかけて、あなたが派遣にふさわしいと思われたら後日に会社訪問ではないかと。派遣がバイト的な短期的なもの・一時的なものであれば、そのまま採用の可能性もありますが・・・。

顔合わせ・見学がないケースもありますか？
＞会社とのという意味であればたとえば選挙などの事務がありますよね？ああいったものはほぼなかったです。最初に登録して決まる。その程度です。
ですが、一般企業で働くのであればたいていの場合はあると思う。そこで”選考”する必要があるから。

また、派遣とは、大体当日中に合否を出すものでしょうか？
＞早い時も遅い時もある。他の応募者がいれば、当然面接を行いますのでその分時間がかかります。上司に決済頼まないといけない場合もあるでしょうし。

最後に、就業規則や服務規程など、細かく派遣営業担当にきいてしまうと失礼でしょうか？
＞営業担当ならば問題ないです。