育休手当の計算について教えてください。

Question

育休手当の計算について教えてください。休業開始前6ヶ月の賃金の平均とありますが、私の会社は産休中も給料の66%が支給されます。
その場合、産休中も含めた6ヶ月になるのでしょうか？

休業開始時賃金月額証明票というものを見ると、賃金支払い対象期間の基礎日数がどの月も20日を超えています。
産休中は残業代も付かず給料の66%しか出ないので、これを含むと育休手当がかなり少なくなってしまいます。産休前の6ヶ月平均だとうれしいのですか…
どなたか教えてください。

Answer 1

産休前の６ヵ月です。
ただし、産休中に給料が支給される場合、
休業開始前6ヶ月の賃金の平均の８０％以下になるように育休手当が調整されます。
つまり、産休前の６ヵ月の平均賃金が１０万円だった場合、
給料が６６％支給されるということなので会社から６６０００円。
この場合、育休手当は本来１０万円の2/3貰えるところが、１０万円の８０％（つまり８万円）以下になるように調整されます。
なので、育休手当は１４０００円しか貰えません。