学童保育の指導員

Question

学童保育の指導員私は先々週から学童保育の指導員として働いています。子供たちは皆懐いてくれて可愛く、そして仕事も楽しいです。

ですが、信じられない事がありました。

私と一緒の頃に新しく働き出したOさん(男)という方と、昨日は2人で働いていました。
児童数は10人ほどでしたので、仕事には何も差し支えなく、子供たちは全員帰りました。

そしてそこから私は、掃除をして
Oさんは小学校の教頭先生と連絡をとっていたそうです(把握していませんでした)

すると、その学童の代表の方からOさんに電話が入り、「私に上がってもらって、Oさんは19時まで残って」と言われたらしいので、私は18:40くらい(あまり正確な時間は覚えていません)に帰りました。

タイムカードは、手書きなのですが
Oさんと話し合い、19:00までという事で良いだろうということで、19:00までで帰りました。

今日、出勤する前に代表の方から電話があり、「昨日洗濯ものを干したのは誰なのか」と、聞かれました。

帰ったのは18:40〜50位で、それまでの間に洗濯機が回っていたのは知っていましたが、洗濯をまわしたのも干したのも私ではありません。
私が帰った時点では、まだ洗濯ものは干されていなかったんです。

だから、Oさんだろうと思い、それを伝えました。

そして出勤すると、いつもいないおばさん2人が出勤していました。
そしてそのおばさん2人に突然怒鳴られました。

内容は、

「洗濯をしたのはあんただろう！」
と。

何が何だか分からず、訳を聞くと
代表の方が うちの学童に立ち寄った際、洗濯ものの干し方が汚く それじゃダメだろうということで注意したかったらしいのですが、Oさんも私も洗濯をしていない ということで、おばさん達が怒ったそうです。

私は否定をしたのですが聞き入れてもらえず、
嘘つき 若い奴は信用できない
などと罵倒されました。

代表の方からも連絡があり、
「誰が洗濯をした してない などはもうらちがあかないから、もう良い。でも明日から貴方はうちの学童(少し離れた場所)で2日間働いて欲しい」
と連絡がきました。

そこで私の勤務態度を見るようです。

代表の方の判断 対応は正しいと思います、
ですが私が納得いかないのはおばさん2人の方です。
中でも1人のおばさんは本当にひどくて。。

「期待したのにだめだった 傷ついた」
と言われたので、
「期待に応えられず申し訳ないです」
と伝えると、それは目上に対して言う言葉じゃない！と激怒。

意味がわからなかったのですが、
そのあともずっと 洗濯のこと・若いから子供たちを性的に刺激しやすいから服装はジャージでこい・髪の毛が長いから切れ・出勤時間の45分前に来て掃除しろ それが当たり前なんだから
と、どんなに否定しても謝ってもダメで、
私が耐え切れなくなって悔しくて泣きだすと
「迷惑だから今日は帰ってくれ」と言われ帰されました。

おばさんもそうですが、Oさんも意味がわからないです。
洗濯ものを干してる姿は私もみてないですが
洗濯をまわしてる姿は確実にみました。

なのに、洗濯機には昨日は触ってない。と。
しかも、洗濯が回ってる音も聞いてない。と。

洗濯はどの部屋にいても聞こえる位置にありますし、まわしてるのを見たのにも関わらず
「僕は知らない やってない」と。

私はまだ10代で、Oさんは30代くらいなのでしょう。
だからおばさん達はみんなOさんを信じています。

頭がおかしいのかなんなのか。

「逆に私が洗濯をしてる姿はみたか」
「私はずっと掃除をしていただろう」
「私が帰った時点で洗濯はまだ干されてなかっただろう」
と問い詰めても「覚えていない」の一点張り。

おばさん達も、「そりゃそうよねえ」と。

支離滅裂になりましたが、
このおばさん達をどうする事も出来ないのでしょうか。
NPO法人の学童保育です。

子供達が大好きで仕事は楽しいので、辞めたくないですが 辞めるしかないのでしょうか。

本当にきつい思いをしました、
助けてください。

Answer 1

辛い思いをされましたね。

私も、職場で理不尽な思いをしたことがあります。初めの頃は辞めたいと思いつつ、でも家庭の事情で辞められず、また自分は悪くないのに辞めるのも相手に「負けた」ことになる、と思い、踏ん張りました。

最終的にはお産のために辞めましたが、辞めるころには理不尽なことで叱られることはなくなり、辞めたいとも思わなくなっていました。

その洗濯物事件は置いておいて、Oさんもおばさん達も、どうせ主様よりも先に辞めて行く身でしょう、年齢から言って。それまでの辛抱と思って、堪えることはできませんか？

また、その洗濯物事件も代表者の方は不問にしてくれたのでしょう？その人まで濡れ衣を着せてくるようならさっさと辞めた方がいいですが、客観的な眼を持つ人が上司にいてくれるのなら、もう少し頑張ってみませんか？

＞「期待したのにだめだった 傷ついた」と言われたので、
「期待に応えられず申し訳ないです」
と伝えると、それは目上に対して言う言葉じゃない！と激怒。

「ご期待にお応えできず、申し訳ございませんでした」が、目いっぱい敬語を使った言葉なのでしょうが、おばさんたちは先輩ではあっても、上司ではないのでしょう？そこまでの敬語を使う必要もない気がします。

とりあえず、そんないちゃもんをつけてくる相手には土下座でもしてやれば、向こうも度肝を抜かれると思います。

私もありますよ、高齢の女性が理不尽な言いがかりをつけて来たので、公園の真ん中で土下座してやりました。まったく悪いとは思っていなかったのですがね。相手はそれ以上何も言わず、無言で立ち去りました。

第3者がいる場所なら、更に効果的です。「あの人、あんな若い子相手に土下座させてるよ！」と相手が悪者になる事、請け合いでしょう。

若いうちに理不尽な職場を経験しておくと、その先どんな職場でも勤まる自信が付きます。

Answer 2

理不尽なことはどこでもあるもんですねぇ。
私も理不尽に耐えられず、休職中です。
辞めたらいいですよ。
１０代なら、これから先、どこででも雇って貰えます。

Answer 3

可哀想に…
職場にまだ短期間ですよね。
その男性は、主さんより長いから、オバサン達が信頼してしまうのかしら？
あの…世の中のオバサン達って、異性にやさしく、同性の若い子に厳しいんですよね～。
だから、主さんがオバサンの年齢になったら、どうかいま、味わった理不尽を忘れないで、オバサン達を反面教師にしてください。
私も自分がそういう目にあい、悔しい思いを経験しました。
私は悔しいので、信頼を得られるまで辞めずに踏ん張りました。
踏ん張り数年後に別の職場に採用され、味わった悔しい経験を現場の上司より上に全て打ち明け辞めました。

ご指導ご鞭撻宜しくお願い致します❗とオバサンには下に下に腰を低く、謙虚さを忘れず、叱られたら、ご指導有難うございます、と相手がひくぐらい元気に言ってください。
真面目に仕事をしていたら、必ず見ていてくれる人がいます。
味方を探して上手く立ち回りましょう。
オバサンには、差し入れも有効です。
逆境に強くなってください、そして自分がオバサンになったら、同性の若い子に優しくしてあげてください。

どうしても性格の悪い人って何処にでもいるのでね、それが世の中です。