障害者枠で働き始めた際の、立ち居振る舞いについて質問です。私はつい最近障害者雇用で働き始めた者です(種別は精神障害)。失…

Question

障害者枠で働き始めた際の、立ち居振る舞いについて質問です。私はつい最近障害者雇用で働き始めた者です(種別は精神障害)。失職期間を無視すれば、大卒後3年目の年齢になります。最近働き始めた会社の所属部署で、仕事がなくて困っています。
正確に言えばないということはないはずですが、どうやって仕事を得るべきか困っています。

入社して1ヶ月経たないぐらいですが、現在週に一度、特定の曜日にのみやる業務を与えられています。しかしそれ以外の曜日は、ほとんどやることがなく、自分なりに、所属部署の業務について調べでノートを作ったり、任されている業務のマニュアル作りをしています。

自分から「何かありませんか？」と言いたいところですが、先日は週に一度任されている業務を納期までにさばききれず、周囲のフォローでなんとか乗り越えたというレベルですので、新しいことに取り組むとおそらくかえって手を煩わせてしまうと思われます。
また、入社後すぐの部署会議の際も「入社した〇〇くんにやってもらいたいことはありますか？」との部長の問いかけに、微妙な沈黙が漂っていました。

皆が動き回っている中、1人だけひたすら「自習」して帰るという状況が辛いです。
ですが、上記のような状況ですので、あまり積極的に行動を起こすとそれはそれで空気が読めていないのかな？と思いどうするべきか定まりません。
恥ずかしいことに、前職では新入社員がやるべきことがはっきり決まっていたため、あまり自分で考える必要がありませんでした。

こうした場合、社会人としてどうするべきなのでしょうか？
アドバイスいただけますと幸いです。

補足

皆さまありがとうございます。積極的にコミュニケーションをとりたいです。

戻ってくる不安があるから任せられないというのはその通りですし、そのために自習を進めます。

他責的な書き方に見えましたでしょうか。ですと、私の意図と少し違いまして…。勉強のための時間を与えてくださっていることが明確に分かっていれば、喜んでその時間を使わせていただきます。しかし、あえて勉強のためのお時間をくださっているのか、それとも信頼が置けずに持て余してしまっているのか判断がつかないため、辛いし不安なのでした(信頼を勝ち得るのも私の務めですが、だとしても人から信頼を得られないのはやはり辛いですよね)。

言いかえれば、どのような意図でなんのために使うべく与えられた時間なのか分からないのが不安の正体です。(これを知るにはやはりコミュニケーションですね)

勤め先への不満が私の質問の本質ではありません。書き方が悪く申し訳ありません。

Answer 1

障害者なんかに仕事をさせたらミスるに決まってる。じっさい、たった週1だけの仕事すらミスって周りに迷惑をかけている。
そんなのに他の仕事任せられますか？
ミスにミスを重ねてフォローしても仕切れないぐらいミスをされて会社の業務が滞ります！

Answer 2

自分が役に立っていない時の所在なさ。
情けなくて辛くて、どうしようもなくしんどいですよね・・・。

「もっと頑張れ」とか「変に頑張ろうとするな」とか。
あるいは「いまは忍耐」も、色んな見方・答えがあると思います。

＞こうした場合、社会人としてどうするべきなのでしょうか？
＞アドバイスいただけますと幸いです。

という箇所を読む限り、社会人としての振る舞いを覚えたいという
明確な意志があると感じました。あなたは「働きたい人」です。

上記の問いかけを、上司にそのまま伝えてみてはいかがでしょうか？

指示を待つという仕事の仕方（上司→自分）ではなく、相談して自分の仕事を得る/進める（上司↔自分）という仕事の仕方に変更する時期なんだと思います。

外部の相談期間もあるようですが、まずは自分からアクションですね。

▼障害者雇用に関わる9つの相談・支援機関 ～所在地・対象・サービスの概要～
https://decoboco.jp/contents/12

Answer 3

>>勉強のための時間を与えてくださっていることが明確に分かっていれば、喜んでその時間を使わせていただきます。しかし、あえて勉強のためのお時間をくださっているのか、それとも信頼が置けずに持て余してしまっているのか判断がつかないため、辛いし不安なのでした
お気持ちは分かりますか、こればっかりは自分のなかで割りきらないといけないと思いますよ。

ジョブコーチとは利用した方がいいと思いますよ。

Answer 4

与えられた仕事でできてないことがあるんでしょ？
それをどうやって改善するか？ってことは考えてる？

あなたに仕事を振らないのは、振ってもできないと思われているからで、
できないことを自分なりに改善する姿勢とかも見えないと、
振っても戻ってくる、、、という不安があるからですよ。

あなたが仕事ができるとかできないとかの話じゃなくて、
今できてないことがあるなら、それをできるようにすることが
最優先でしょ？
それをしてない人に、新しい仕事を振ったら、逆に
できない人間に無理にやらせてる、いじめじゃないか？
なんて相手が悪者にされかねないよ。

まずは自分が今、一番すべきことは何なのか？を
理解しようよ。

＞1人だけひたすら「自習」して帰る
あのさあ。
そんな時間にも会社はあなたに給料払ってるんですよ。
そんな貴重な時間をもらってるんですよ。
それを大事に、今後の自分のために使おう、勉強しよう、
勉強させてもらえる時間をもらってる、っていう感謝とか
ないの？

精神的に病気なのかなんか知らないけど、
仕事するって、周りの人間に助けてもらわないとできないことが
多いし、一人で仕事なんかできないんだよ。
もっと、人に感謝して、自分にできることは何なのか？
何をすべきなのか？いただいた時間をどううまく
活用するか？ってことを考えなよ。

あなたの文章見てると、
反省や分析なんか一切しないで、仕事くれ仕事くれって
言ってるだけで、感謝の気持ちも何も伝わってこない。