時短しているワーママが目障りです。 先日、育休から復帰した契約社員がいるのですが、 保育園の迎えには余裕で間に合…

Question

時短しているワーママが目障りです。

先日、育休から復帰した契約社員がいるのですが、
保育園の迎えには余裕で間に合うのに、「大変だから」という理由で、会社の制度をフル活用して、２時間も時短していたり、
化粧ほぼしないでダサい格好で会社に来たり、
とにかく、目障りです。

辞めてもらうにはどうしたらいいでしょうか！？

Answer 1

上司に直訴すればいいと思います。
以前、パートさんでしたが、
接客業なのに普段着のような私服で
髪もボサボサ、化粧っ気もない人がいたので、
社会人としての身だしなみを細かく指導してもらった所、
面倒だったのか、気まずくなったようで
自分から辞めていきました。

Answer 2

経営者に直に訴えればいいじゃありませんか。

あの人は、私の仕事の邪魔ですと。