この間、店長に1ヶ月後にバイトを辞めると伝えました。上司には直接バイトを辞めるとは行っておらず、「辞めるかもしれない」と…

Question

この間、店長に1ヶ月後にバイトを辞めると伝えました。上司には直接バイトを辞めるとは行っておらず、「辞めるかもしれない」という相談？をしただけです。この場合、私は上司に伝えなくても大丈夫なのでしょうか？新しいシフトを渡されたのですが、シフトが全然減っておらず、辞める人はシフトが減らされるものと思っていたので(ネットの情報より)びっくりしました。この事から、もしかして上司は私が一ヶ月後に辞めることがわかっていないのかな？と思いました。
単に人手不足でシフトが減らされていないだけなのでしょうか？

店長から私の上司に「〇〇さん一カ月で辞めるみたい」と伝わるものと思っていたのですが、間違いでしょうか？

初めてバイトをやめるので、よく分からない事だらけで困っております。
ご助言頂けたら嬉しいです。
宜しくお願い致します。

補足

補足失礼致します。

アルバイトで健康診断を受ける人は長期バイトの場合だけでしょうか？上司から私も健康診断を受けるように言われました。 私は2ヶ月半で辞めると店長に伝えました。 もし、健康診断に短期バイトが当てはまらないのなら、店長から上司に私が辞める事が伝わっていない可能性が高いです。

私が次にすべき行動は何でしょうか？

Answer 1

何故、辞める人がシフト減る？と思い込んだのですか？貴方のバイト先の伝統ですか？
増える減るはお店の都合です。

相談したなら、結論出たなら話さないのは失礼だと思います。
辞めるみたい、て、そんないい加減なやりとり、しないと思いませんか？

Answer 2

店長と上司は同じ会社じゃないのですか？同じ会社なら上司に店長に言ったかを聞けば良いです。でもどちらにしても退職は可能です。バイト契約ですよね？バイトなら辞めたい日の仕事終わりに辞める事を言えば良いだけです。退職理由も不要です。心配なら労働基準監督署に相談してみてください。

Answer 3

ネットなんか当てになりませんよ
この減らされたというとは上司の怒りを買っただけです
減らされていないということは上司は怒ってないということです