明日パートの面接を2年のブランクで受けにいく40代女性です。 前にパートで勤めていた介護職で、腰と膝を痛めてしまい…

Question

明日パートの面接を2年のブランクで受けにいく40代女性です。

前にパートで勤めていた介護職で、腰と膝を痛めてしまいました。その為、毎日仕事帰りに整形外科に通いながら仕事していましたが、ドクターストップにより辞めざるをえなくなり退職しました。
大好きな仕事だったので、とても残念でした。

この事は面接で正直に言うつもりですが、実は私の腰膝痛は慢性なもので、明日の面接先での仕事内容は「知的障害者さんの軽作業の支援」とあります。
お仕事的に軽作業とはどんな作業なのか、腰膝痛によくないのかまだわかりませんが、現在も痛みが多少あることを伝えてよいものかひじょうに悩んでいます。

また具合が悪くなっても、それでも今どうしてもお金が必要なのです。
悩んでいます。
正直に話して、こんな状態ですがお仕事的には負担がありますか？と言うべきでしょうか？

ちなみに、まとまったお金を1年半で貯めないといけないので、フルタイムで勤務する予定です。

痛みは、重い物の上げ下げや、階段の激しい登り降りなどなければ痛くありません。

Answer 1

全て話した上で採用するか、しないか？は企業が決める
話さずに採用して辞めたい！は最低だし、出来ない！も最低。

どーしてもお金が必要！は、働く人全てに当てはまる事

Answer 2

正直に程度を聞いておいたほうがいいと思います。