今まで中途採用しかしていなかった中小企業に新卒や第二新卒で入るのは辞めた方がいいですか？

Question

今まで中途採用しかしていなかった中小企業に新卒や第二新卒で入るのは辞めた方がいいですか？

Answer 1

基本的な事を教えてもらえない可能性があるので、新卒は出来るだけ大手に挑戦するのが良いかもしれません。

並行して中小企業を受けるのが一般的だと思いますよ。

中途しか採用しない理由は、教えなくても有る程度仕事ができるので会社としては教える手間が省けるのがメリットです。 もちろんデメリットも有ります。

あなたが、新卒でも、第二新卒でも自分で勉強する姿勢があるなら逆に中小企業の方がチャンスが多い場合もあるのであなたの性格や長所と相談して判断するのがよいかもしれません。

中小企業は、１～１０まで一人でこなす必要がある仕事が多いかもしれません。逆の言い方をすれば１～１０まで自分でこなすことが好きな人は向いているかもしれません。

逆に、人任せの方が良いと言う人は、大手企業で役割分担がしっかりとした組織で働くのが良いかと思います。

Answer 2

yat_yaku 元気か～～～～暇してるの

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会社の内容、実績などが大切なのでは？

Answer 3

中途採用の連中は、技術力に自信があるので、会社に対する帰属精神が低いことが多い。

文句があったら辞めてやる、とかね。

これが新卒だと、育てて貰ったって気持ちがあるから、愛社精神が育ちやすい。

ってことで、将来の中堅社員を育てるための方針だね。

また、クソ生意気な中途採用への刺激＝プレッシャーだったり、その連中の技術力の吸い出しとかもね。

いつでもクビにできるという姿勢を見せつけるためにね。

Answer 4

別に問題ないと思います。

あり得るのは、これまでは即戦力重視で中途採用を続けていたものの、企業の規模が一定の大きさとなってきたことから、今後は将来企業の屋台骨を担う人材を育成していくため、新卒採用を行うというものです。

別に採用試験に応募したら問題になる訳でもありませんし、面接などを通じてあなたがその企業へ本当に入社したいのか、品定めすれば良いと思います。
まずは応募してみることが大切です。
※応募しなければ、何も始まりませんし、可能性を狭めるだけです。