これは、パワハラ？モラハラでしょうか？

Question

これは、パワハラ？モラハラでしょうか？一会社員です。
先日、私の兄が亡くなりました。享年40歳。
精神的に病んでしまい、自ら。

会社に連絡し、１週間休みを頂きました。
休みの間は毎日会社へ、連絡もしておりました。

休みが明け、周囲の役職、部下にまず挨拶に伺いました。
数名は親身な返答をしてくださいましたが、数名、理解できない態度や返答がありました。

挨拶は『この度は休みを頂き申し訳ありません。ありがとうございました。』という内容です。

理解できない態度。
ポケットにてを突っ込んで、携帯イジリながら、1度もこちらを見ず、『あぁー大変やったねー』(嫌そう面倒くさそうに)。。
普段から挨拶も無視されるのですが、こういう場面で更にこの態度。

理解できない返答。
『〇〇家はこれで崩壊かー。はっはっはっ（笑）』
何を思ってこの返答されたのか。

別に同情を求めたりしてるわけではありませんでしたが、ちょっと流石に我慢の限界にきました。

２名とも上司であり、店舗長より信頼されている方々です。

わたくしは、店舗長にも上記の件をお伝えしました。
話は聞いてくれましたが、関係の質の一言でかたづけられ、私は転勤を命じられました。

私自身にも普段の業務で至らない点やミスというのもあるとおもいますが、勤務態度も普通。今まで特に何も言われた事はありません。
今回の件、あまりにも上司の態度対応に納得がいきません。

会社には、ハラスメントに対しての相談部というのもありますが、これらは、ハラスメントに入るのでしょうか？
それとも私も役職であり、全て我慢しなくてはいけないのでしょうか？

また似たような経験等ございましたら、その際どのように対処されたのか等お聞かせくださいませ。

どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

お兄様のこと、お悔やみ申し上げます。

>会社には、ハラスメントに対しての相談部というのもありますが、これらは、ハラスメントに入るのでしょうか？

何週間も継続的にそのような嫌味皮肉を言うのならハラスメントに入るでしょうが
単発であれば単なる嫌味っぽい人、皮肉っぽい人の範疇だと思います。

でも、転勤に関してはよくわかりません。
上司の単なる個人的に気に食わないという理由で
転勤させられたというのであれば・・・
(それを証明する必要はあると思いますが)
それはパワハラに入るかも、と思います。

>今回の件、あまりにも上司の態度対応に納得がいきません。

多分だけど、質問者様が喪主でない限り
兄弟の葬儀で一週間は長すぎる、非常識だと思われたのでは・・・(;´･ω･)

一般的な忌引きで会社を休む日数は

配偶者：10日間
父母：7日間（喪主なら10日間）
子：5日間
兄弟姉妹：3日間
祖父母：3日間
叔父・叔母：1日間

ですから。

Answer 2

なんでいちいち苦手な相手につっかかりにいくんですか？おはようございますだけでいいと思います。