私はエステティシャンです。

Question

私はエステティシャンです。今年11月に20歳になる19歳です。
専門学校を卒業して新卒として就職しました。
就職先は月末締めの15日払いです。

お客さんが来ず、エステティシャンとして仕事ができておらず、新卒で経験も少なく手が鈍るうちにと思い転職することを決めました。
出来るだけ早く退職し、転職先に移りたいのですが1ヶ月前に退職は報告しなければいけないと言う決まりがあります。
来週にも報告する予定なのですが締め日の月末で辞めるのが常識なのでしょうか？
会社的にもお給料的にも月末の方がいいのでしょうか？
変わらないのであれば一週間ほど早めて7月に再スタートをきりたいです。
ですが損はしたくないのでわかる方回答お願いします。

Answer 1

１か月前までに申し出ればいいだけで、月末にしなさいとまでは言ってないなら、離職の希望日をいつにしたってかまいませんし、７月から再スタートしたいなら、６月末の希望にすればいいんじゃ？

お客さんが来なくても、６月末までのお給料は確保できますよ。

６月から転職先で働きたいってことなら、話し合うしかありません。話し合って合意してもらえば法律的には何の問題もないでしょう。

月末がいいっていうのは、月末の退職ならその月の保険料（健康保険と厚生年金）は確実に会社と折板にできるだろうってことと切りがいいっていうのが根拠でしょう。同じ月のうちに転職先で保険の適用がされるならその月の分から転職先の会社と折半になるだろうってことになります。会社というのは大体がグレーなので最初は保険の適用にはしないなんてことも平気でするので確実とは言えないですが。

どこかのおバカさんが「民法上は２週間でいい」とか「退職届を出せば希望した日を最後に辞められる」とか言ってきても聞いてはいけません。そういうのはネット上の戯言、そう思いたいと考えてる連中の勝手な思い込み、簡単に転職できると思わせたい転職サイトの宣伝文句、ヤバい薬をやってるやつの妄想や幻覚って類の話です。