高卒でボーナス2万って妥当ですか？自分は少ないと思います、求人情報では15万と書いてありました

Question

高卒でボーナス2万って妥当ですか？自分は少ないと思います、求人情報では15万と書いてありました

Answer 1

初年度の夏のボーナスは、どこでも少ないですよ。
なぜかと言えば、働いている日数が少ないから。
給料と同じで、ボーナスも、ボーナスを支払うための計算期間ってのがあり、その期間の一定日数以上出勤(出勤率を計算)していて、ボーナス支給日に在籍している事が、支払い条件、って会社が多いです。

新入社員の場合、出勤率は満たしていても、ほかの社員は半年働いているところ、数ヶ月しか働いてないんですから、どうしても、少なくなります。
さらに、試用期間は含まれない場合もあり、その期間が、2ヶ月とかだったら、出なくても変じゃありません。

冬のボーナスを待ちましょう。

Answer 2

入社1年目で２万円出ただけでも有り難く思って下さい。
世の中には、何年働いてもボーナスが出ない人がたくさんいることを忘れないで下さい。

Answer 3

勤続年数や、前回のボーナスから何ヶ月働いたのか、勤務状況や業績が

解らないので、なんとも、言い難いです。

働き始めたばかりであれば、出ただけましです。

基本的に、会社にボーナスを出す義務はないみたいですら！

これまで、有難う、これからも頑張って下さいの意味でしょうから。

Answer 4

勤務何年目ですか？
1年目の夏のボーナスなら対象外のためボーナスではなく寸志になりますよ。
寸志すらもらえないところもありますから、いい方では？
もし2年以上勤務されているなら、会社の業績が悪いためボーナスカットかも
しれないですね。