派遣社員として、37ヶ月デスクワークで働いて、ひどい腰痛が原因で転職を決めました。

Question

派遣社員として、37ヶ月デスクワークで働いて、ひどい腰痛が原因で転職を決めました。派遣の担当からは、簡単に辞める理由を聞かれ転職の為とお伝えしました。
ここで、詳しいことを聞かれ
なかったので、腰痛のことは言いませんでした。
後日派遣コーディネーターからお仕事のご案内として、電話があったので在宅ワークを希望したんですが、現在紹介できる仕事が有りませんと言われました。
その後日、届いた離職票には4Dと記載があり、契約期間満了との記載も有りました。

給付金を受け取るにしても、3ヶ月間の給付制限はついてしまうのでしょうか？？
ご教授お願いします。

Answer 1

詳しくはハローワークで確認を。
会社はなかなか会社都合にはしないもの。
契約は満了という形式だけは作る。
理由が不服ならそう主張しないと。
期間満了による離職で、
次の仕事先を紹介できなかった場合
あるいは腰痛が原因で就労できない場合
どうなるんですかって。

Answer 2

自分から切り出した以上は、自己都合になってしまいます。
従って3か月以後でないと失業保険はもらえないと思います。
会社側の事情での退職であればすぐにもらえるとは思いますが。
会社は滅多に会社都合退職にはしてくれないものと理解しておいた方が
良いかと思います。