職歴無いに等しい経歴の22歳女です｡ 私は無職の期間が2年ほどあるのですが､面接では 『短期のｱﾙﾊﾞｲﾄをして…

Question

職歴無いに等しい経歴の22歳女です｡

私は無職の期間が2年ほどあるのですが､面接では
『短期のｱﾙﾊﾞｲﾄをしてた』
と言ってしまいました｡多分履歴書にも職歴のところでは無く志望動機の欄あたりに短期のｱﾙﾊﾞｲﾄをしてた旨を書いた気がします｡
それで書類に目を通したところ､自己紹介経歴書のようなものがあり､項目には

『職務経歴(最終学歴からすべて書くこと)』

と書いてあり､一番下の注意書きには
『嘘の記載をした場合解雇』
というような警告もありました｡

ずっと無職で､本当は短期ｱﾙﾊﾞｲﾄはしてないのですが……何か書かないと『短期ｱﾙﾊﾞｲﾄの事もちゃんと記載しろ』と言われたりしますか？

辞退するべきでしょうか……｡
内定はもらい､入社日も近づいてます｡でも嘘を書いた事､嘘をついて面接した事がばれたら解雇ですよね？試用期間が半年もありますが毎日嘘に怯えて出勤すると考えると怖いです｡

Answer 1

短期のアルバイトは書かなくても問題ないと思いますよ。
私も履歴書に短期のアルバイトは書いたことありません。
今まで、それが問題とされたことはありませんよ＾＾

せっかく貰った内定ですから、これから頑張ってくださいね。

Answer 2

トヨタの面接でも嘘をついて入社している人もいるみたいですよ。
テレビでやってました。
大丈夫ですよ。
入社してしまえば貰った物ですから。
お仕事頑張って下さいね。

Answer 3

職務経歴書にはその人が今までどのような仕事をしてきたか知るためにあります。
なので職歴があまりない人であれば書かないといけないでしょうね・・

でも疑問があります。
通常、履歴書と職務経歴書を提出して面接をして内定を出すんですが・・・
それと試用期間が半年は聞いたことがありません。通常三ヶ月が普通でしょうね・・・

もし、履歴書や職務経歴書に嘘を書いて会社に知られた場合は、会社は雇用契約を解除する場合もあります。

Answer 4

まあ、余程のことが無い限りいちいちそこまで確認はせんよ。

とりあえず先方に、アルバイトの記入も必要かどうか聞くんだな。