解決済み
面接で人柄、能力、意欲、優秀さなどは本当に判断できるのでしょうか？
面接で人柄、能力、意欲、優秀さなどは本当に判断できるのでしょうか？面接の信頼性について論じた論文、本、（できるだけ信頼性の高い）サイトなど、ご存知の方がいたら教えていただきたいです。
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回答（2件）
- ベストアンサー
そういった書物は存じ上げませんが、面接だけで判断はできません。 できたら毎年話題になる「非常識な新入社員」等の問題は無くなります。
面接って「如何にハッタリを通すか」なので、判断出来ると思わない方が良いかと思います 逆に直ぐに判断出来ると言える方の方が怖いです 御参考に
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